募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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東証スタンダード上場グループ／年間休日122日でワークライフバランス◎【職務概要】
製造業（製造・物流・流通等）のクライアントに対し、DX推進、業務プロセス改革、またはスマートファクトリー化などのコンサルティングを、プロジェクトリーダーとして推進していただきます。
【職務詳細】
・現場診断・課題抽出： 製造現場のヒアリングやデータ分析を通じた、ボトルネックの特定と改善策の立案
・DX戦略策定： IoT、AI、ロボティクス等を活用した次世代工場のコンセプト策定とロードマップ作成
・実行支援・伴走： 策定した戦略の定着化に向けた、クライアント現場スタッフへの教育やプロセス定着支援
【本ポジションについて】
・クライアントの経営層から現場まで深く入り込み、本質的な課題解決を重視します。
・定型のパッケージを売るのではなく、顧客の特性（多品種小量生産、大量生産等）に合わせたオーダーメイドの解決策を、主体的に提案・実行できる環境です。
・個人の裁量が大きく、自らの知見を活かしてプロジェクトの方向性をリードいただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンサルティングファームやSIerにおいて、製造業向けの業務改善、戦略策定、またはシステム導入（ERP， PLM， MES等）のコンサル業務に従事した経験
・これまでのコンサル業務の中で、何かしらの案件で実装フェーズも担当した経験
・製造業（自動車、精密機器、電機、化学等）の企画・管理部門にて、生産管理、SCM、原価管理、品質保証などのプロセス改革を推進した経験
【尚可】
・AI、機械学習、画像解析技術を用いた製造現場の自動化・高度化プロジェクトの経験
・統計解析、BIツール（Tableau， Power BI等）を用いた生産性分析や歩留まり改善の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・顧客に寄り添い完遂まで伴走できる方
・変わりゆく製造業の「未来」に知的好奇心を持てる方
・「現場主義」を貫き、泥臭く課題に向き合える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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北関東 ※プロジェクト先により異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※プロジェクトによりフレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額470000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（6ヶ月で24万円まで支給）、住宅手当（最大1万5千円まで支給）、家族手当、従業員持株制度、奨励金制度、退職金制度、慶弔見舞金制度（条件あり）、資格支援制度、クラブ活動、副業制度、奨学金返還支援制度、健康保険組合保養所
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
