組織・人事コンサルタント
採用プロジェクトリーダー(RPO事業) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/21~26/06/04求人No:WORKP-408749776
NEW組織・人事コンサルタント

採用プロジェクトリーダー(RPO事業) ※年間休日120日以上

株式会社BPIO
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
会計事務所が母体の安定の経営基盤/年間休日125日/WLBを整えることも可能
【職務概要】
主にプロジェクトのPLとして、採用戦略の立案や採用戦術の設計・実行、採用業務の補助を行なっていただきます。
【職務詳細】
▼クライアント折衝
・新規商談実施/提案資料の作成/クライアントワーク
▼サービス提供
・採用戦略立案、採用戦術の設計、実行ディレクション、実行
・母集団形成に向けたチャネル、媒体選定
・スカウト戦略、戦術設計、実行
・エージェントナーチャリング(リレーション)の設計、実行
・求人媒体の設計・作成/求人票の作成
・日程調整・スカウト送付など、提供メニューの業務設計
・候補者対応(書類選考、日程調整)やスカウト送付など採用オペレーション業務
・採用管理システムやメールを活用した日程・進捗管理
・クライアント定例の実施
・採用課題設定、改善提案
▼管理、レポーティング
・数値分析・KPIモニタリング、改善提案 /各種レポートの作成
▼マネジメント業務
・メンバー育成/チームマネジメント
・プロジェクトリーダーとして複数社プロジェクトの進捗管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかの経験がある方(3年以上)
・人材業界(RPO/求人広告営業/RA/CA)
・事業会社での人事(採用)経験

【尚可】
■採用戦略立案の経験(自社・クライアント問わず)
■プロジェクトマネジメント経験(規模不問)
■RPO/BPO/オペレーション改善の実績
■数値管理・KPI改善経験
■チーム育成・マネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・クライアントの採用成功を“自分ごと”で捉えられる方
・変化やスピードを楽しめる方
・主体的に「どうすればできるか」を考え、実行できる方
・チームを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F
JR各線「渋谷」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:会社都合の転勤なし
勤務時間
9時00分~18時00分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:11時00分~16時00分)
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額458000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:最大年2回
待遇・福利厚生
グループ内コーチングスクール社員割引、健康診断(グループ提携クリニック)、グループ運営飲食店やサービスの社員割引、引っ越し支援制度、健康・ウェルネス支援(クリニック・パーソナルジム・サウナなど社員割引)、食事補助(MYPLATE特製弁当を社員特別価格で提供)、服装・髪型自由
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制、産休・育休
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン/人事)→最終面接(オフライン/代表、事業責任者)→内定→オファー面談(オンライン)※選考回数増える可能性あり ※選考中にリファレンス等実施する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社BPIO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●経理業務アウトソーシング●労務業務アウトソーシング●総務業務アウトソーシング●DX支援●業務設計●コンサルティング

【会社の特徴】
(1)経営・バックオフィス業務に深い理解を持っています。
スタートアップに特化した会計事務所 SEVENRICH会計事務所発のBPOサービスです。100社以上の企業への業務BPOの実施、1,000社以上の企業へのERP導入/DX支援、200社以上への補助金の提案の実績があります。
(2)アウトソース先に依存しない業務フロー設計と自社での運用定着までをサポートしています。
(3)リソースを確保しつつコストカットも可能
貴重な自社社員は重要度・緊急度の高いポジションに配置し、BPOの活用が可能な業務は請け負うことによって必要十分なリソース確保とコストの最適化が可能です。
設立
2023年4月
資本金
5百万円
従業員数
30名(グループ連結:800名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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