募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日124日】豊田通商グループの安定基盤で、持続可能な未来を支える。人事諸施策の企画・実行運営を担当していただきます。幅広い領域にわたるため、複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進しています。
本ポジションでは、採用業務のうち主にキャリア採用を中心にお任せいたします。将来的に業務範囲の拡大や他部署を含めローテーションの可能性があります。
■等級・評価・報酬制度の運営：同社独自の制度の運営を担い、またレベルアップのために必要な取り組みの推進
■人員・人件費計画：要員計画の作成、人件費予算の作成など
■人材開発：階層別研修（若手～管理職）・スキル研修・語学研修等の企画運営、経営幹部候補育成
■組織開発：従業員満足度調査に基づくＰＤＣＡの推進、風土改革・ダイバーシティ・オフサイトミーティング等の取り組みの推進
■採用：新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、契約社員採用、派遣社員採用など
■労務：勤怠管理、健康管理、個別労務管理など
■給与厚生：給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進
※給与計算は業務委託先を活用／企画業務と事務職の監督業務が中心
■海外人事：海外現地法人（アメリカ、オランダ、イギリス、韓国、台湾、ベトナム等）の人事給与業務の支援
※英語でのメール・書類のやりとりも多くはないがあり
【業務内容変更の範囲】
会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事・採用関連の実務経験（3年以上／採用エージェント経験者も可）
【尚可】
・チームビルディングの経験
・英語力（TOEIC650点以上／800点以上の方歓迎）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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人を巻き込みながら自律的に業務を推進できる方
・コミュニケーションを取りながら周囲と協調して業務を推進できる方
・リーダーシップ／フォロワーシップを発揮し、チームでの業務推進に貢献できる方
・自己研鑽を継続し、向上心を持って仕事に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
JR各線「東京」駅より徒歩5分
東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：将来的には国内外（札幌、サンディエゴ、アムステルダム等）へ転勤となる可能性あり
- 勤務時間
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9時15分～17時30分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～14時00分）
- 年収・給与
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年収:590万～800万程度
月給制：月額319100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金、確定拠出年金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、豊田通商グループ共済会、借り上げ社宅制度（条件該当者）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査（SPI）→1次面接（採用部署部長・マネージャー、人事総務部長）→最終面接（採用部署の担当役員、人事総務担当役員※等級によっては代表取締役社長、副社長も同席）→内定 ※状況に応じて社員面談を設ける場合もあります
※状況により変更になる場合あり
