募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◇◆設立以来70年間黒字経営の安定した事業基盤／日本精工株式会社のメイン代理店【職務概要】
経理部門の管理をお任せします。
具体的には実務作業そのものよりも、「スケジュール管理」と「精度の担保」が主な任務となります。
【職務詳細】
▼決算業務の統括
月次・年次決算の進捗管理および確定作業
財務諸表（貸借対照表、損益計算書など）の作成
▼予算管理・経営分析（管理会計）
年度予算の策定および予実管理、経営会議に提出する経営レポートの作成
▼資金管理・税務対応
キャッシュフローの予測および資金繰り管理
法人税、消費税などの税務申告書の確認（顧問税理士との連携）
▼組織マネジメント・業務改善
メンバーの育成、目標設定、評価、労務管理
内部統制の構築・運用およびフローの整備
他部署との経費精算や運用ルールの調整
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理実務経験5年以上
【尚可】
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神が旺盛で、新しいことに対して前向きな方
・行動力があり学ぶ姿勢のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の雇用形態：契約社員）)
- 勤務地
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東京都中央区新富2-15-6 新光第5ビル
東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩2分
東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、時間外手当（長過分）、役職手当、出張手当、資格手当、資格支援制度（MBA取得者輩出実績あり）、退職金制度、制服貸与（ジャンパー）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日】112日、週休2日制（土日）※月1回土曜日出勤あり（9：00～17：00）、祝日、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、GW休暇（4日）、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休（取得実績あり）、年次有給休暇：初年度、入社半年経過後10日付与
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒2次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- まずはOJTを通して会社全体のことや業務内容を学んでいただきます。実力次第では、幹部候補として会社全体を支えて頂ければと考えております。
