募集要項
- 募集背景
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同社は東京建物のグループ会社として着実な業績拡大を実現しております。創業６８周年目を迎え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。今後10年先の体制を強化するための人財を募集いたします。
当社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定や人事制度改革、人事企画などを長期的に担っていただきます。管理職又は将来的な管理職候補となります。
- 仕事内容
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人事制度設計・採用・育成を幅広く担当して頂きます。【業務内容】
・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計(改定)
・人事評価・報酬制度の企画立案・改定運用・管理
・人材戦略及び人事施策の立案・実行(人員計画や人件費予算管理)
・従業員教育・育成プログラムの開発
・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事業務経験（人事企画・労務・採用・研修等）7年以上(通算でも可)
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験)
- 歓迎
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・採用及び研修業務の経験3年以上
社会保険労務士、第1種衛生管理者、ビジネスキャリア検定(人事・人材開発・労務管理)等
- フィットする人物像
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・部署間のネゴシエーション能力のある方。
・経営陣との直接のやり取りがあるため、ある程度のプレゼンテーション能力のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（錦糸町）
- 勤務時間
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1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
勤務時間：8時30分～17時30分
休憩時間： 60分(12時00分～13時00分)
★残業月平均11.2時間
※残業代別途支給
※交通費全額支給
- 年収・給与
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※520万～800万
月額：32万円～50万円
- 待遇・福利厚生
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【正社員】
昇給年1回、賞与年2回（4.4ヵ月）、家族手当
各種社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度、保養所、
時間外勤務手当、従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、
ベネフィットステーション
▼その他福利厚生
選択制福利厚生（カフェテリアプラン）導入
育児・介護による短時間勤務制度（規定あり）
人間ドック35歳以上全額会社負担
▼教育制度
◇資格取得支援制度
└通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など
◇通信教育
└約140の項目から今の自分に必要な講座の受講が可能
◇アラカルト研修（応募制）
└技術スキル向上セミナー、図面の見方セミナー
第二種電気工事士取得に向けた講座 など。
◇社内eラーニング
◇階層別研修
入社時研修だけでなく、一定期間のフォロー（オンボーディング）及び、
キャリアや業務内容に応じた幅広い研修を用意しています。
（階層別研修、アラカルト研修、社内eラーニング、その他研修）
- 休日休暇
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土・日・祝日・年末年始（年間休日123日）
有給休暇：入社時0日～10日付与（※入社月によって異なる）※最高20日
※年間平均有給消化日数：11.2日
特別休暇：年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、
育児休暇（男女ともに取得実績あり）
介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇
