募集要項
- 仕事内容
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■業務内容様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。
新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。
目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。
■業務詳細
・採用課題やニーズのヒアリング
・最適な採用支援サービスのご提案
・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有
・求職者の紹介および選考進捗管理
・新規顧客の開拓活動、商談
- 応募資格
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- 必須
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＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞
・営業経験（業界、営業スタイル不問）
※異業種から転職者が多く、経験職種関係なく活躍できる環境です！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・成長意欲、達成意欲が高い方
・目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方
・自律的に行動し、自走できる方
・当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方
・前向きで積極的に行動できる方
・素直に学び、吸収できる方
・人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方
・初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方
・失敗を恐れず挑戦できる方
・企業理念、クレドに共感できる方
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：有り (3ヶ月)
・月給の変更の可能性有。変更のある場合、採用内定通知書に明記。
- 勤務地
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・京都支店
・京都府京都市
- 勤務時間
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・9：00～18：00
・休憩：60分
- 年収・給与
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想定年収：319万円～420万円 賃金形態：月給制
月給266,000 円～350,000円
（45時間相当分の固定残業代を含む ※超過分追加支給）
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給：196,500円～208,300円
(基本給(1)：143,500 円 ～155,300円 , 基本給(2)ライフプラン手当：53,000 円)
職務手当：0円 ～50,300円
見込残業代：69,500 円 ～91,400円
- 待遇・福利厚生
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＜待遇＞
■昇給：年1回
■インセンティブ：年4回
■通勤手当（月2万円迄）
■近距離手当（月1万5000円※規定有）
■職務手当
■資格手当（規定有）
＜福利厚生＞
・社会保険完備
・研修教育（外部セミナー他）
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度
・社員総会の実施
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数：122日以上 ※2025年度実績128日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
