募集要項
- 募集背景
- 「食を通じて地域社会の課題を解決する」企業として、顧客価値の創造を事業の中核に据えております。現在、100億円企業の実現およびブランド確立に向け、商品・事業の高度化が急務となっており、「商品開発力の強化」「ブランド戦略の確立」「マーケティング・イノベーションの推進」を担う中核人材を募集いたします。
- 仕事内容
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会社のブランド価値向上を牽引し、“売れる商品”ではなく“選ばれるブランド”を創り上げることが最大のミッションです。(1) 商品開発（中核業務）
‐ 新商品・新業態の企画・開発（駅弁・配食・給食・量販向け商品）
‐ 顧客ニーズ分析に基づく商品戦略立案
‐ 原価設計・収益構造設計
‐ 商品ライフサイクル管理
(2) ブランド戦略（ブランディング）
‐ 事業部および商品のブランド構築
‐ 「地域一番ブランド」の確立
‐ ブランドコンセプト設計・浸透
‐ マーケティング戦略の立案・実行
(3) マーケティング・イノベーション
‐ 市場分析・競合分析
‐ 新市場（高齢者配食・学校給食・量販等）の開拓
‐ 顧客価値の創造と再定義
‐ 既存事業の再構築（リエンジニアリング）
(4) マネジメント
‐ 商品開発部の組織マネジメント
‐ KPI／KGI管理（売上・利益・商品成功率等）
‐ 部下育成（伴走型育成）
‐ 他部門（製造・営業・品質）との連携
【変更の範囲】企業の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・食品業界における商品開発またはマーケティング業務経験
・メンバーマネジメント経験
・数値管理（売上、利益、原価）の経験
- 歓迎
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・ブランド戦略の立案・推進経験
・新規事業開発経験
・給食・配食・中食・量販向け商品経験
・地域密着ビジネスの理解
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 商品開発部 部長
- 勤務地
- 本社／広島県広島市東区矢賀5丁目1－2
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩60分
- 年収・給与
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【年収】900万円 ～ 600万円
【月給】350,000円～ 基本給 350,000円～
【昇給】年1回（4月）
【賞与実績】年2回（2～3か月分）
※年収はあくまで目安です。
※スキルやご経験、前職実績を考慮し、柔軟に検討可能です。
- 待遇・福利厚生
- 残業手当、通勤手当(上限:1.5万円/月)、退職金制度
- 休日休暇
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年間休日105日（会社カレンダーによる）、土日祝（内訳はシフトによる）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・介護休暇など
- 選考プロセス
- 面接2回程度
