募集要項
- 募集背景
-
建物の品質・効率・安全性を高めるため、設備設計専任チームを新設！
既に経験豊富な社員が在籍しており、チームメンバーとして一緒に中核を担ってくださる方を募集しています。
- 仕事内容
-
同社が開発するRC造・S造物件の電気設備設計業務をお任せします。建築物の電気設備設計として、基本計画から実施設計、設計監理まで一貫して担当いただきます。
意匠・構造・施工部門と連携しながら、安全性・機能性・コストを最適化した設備計画を推進いただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
〇建築物における電気設備（照明・コンセント・受変電設備等）の設計業務
〇基本設計（電気容量検討・設備計画・配置検討）の立案
〇実施設計（電気図面の作成・詳細設計・仕様書作成）
〇CADを用いた電気設備図の作図
〇照明・配線・弱電設備（通信／防災／監視等）の計画・設計
〇各種法規（電気設備技術基準・建築基準法等）の確認および反映
〇電力会社・各インフラ会社との協議・申請業務
〇設計事務所や協力会社が作成した図面のチェック・修正指示
〇意匠設計・構造設計・施工部門との調整業務（設備整合・干渉調整）
〇コストバランスを踏まえた設備仕様の検討・提案
〇現場からの質疑対応・設計変更対応・トラブル対応
〇省エネ対応（BELS／ZEB等）や各種認証・計算業務の対応
≪PJ事例≫
（木造）
・木造3階立て共同住宅
・300～700㎡
・7,000万～1億6,500万円規模
（RC造）
・マンション、ビル、ホテル
・1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※当社では、木造アパートからRC造マンション・ホテルまで、あらゆる規模のPJに携わることができます。
＼Point／
(1)自社設計・自社施工・デベロッパー案件も多数！
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。
(2)事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当を増員募集しています。
設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。
(3)設備設計チーム立ち上げフェーズ
建物の品質・効率・安全性を高めるため、設備設計専任チームを新設！
既に経験豊富な社員が在籍しており、チームメンバーとして一緒に中核を担ってくださる方を募集しています。
設備設計事務所やハウスメーカーでの設備設計のご経験がある方はもちろん、
建築設計から設備設計にチャレンジしたい方も歓迎します。
- 応募資格
-
- 必須
- 建築における電気設備の設計経験
- フィットする人物像
-
・設備設計の経験を活かしたい方
・設備設計事務所、ハウスメーカーで設備設計の経験がある方
・建築設計から設備設計に挑戦したい方
・成長企業で働きたい方
・集合住宅の設計経験を積みたい方
・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・設計業務に専念したい方
・1級建築士資格取得を目指している方
・経験を活かして年収アップしたい方
・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・業務改善等の提案に携わりたい方
- 雇用形態
-
正社員
【試用期間】
あり（6か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し
- 勤務地
-
東京本社
住所：東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
- 勤務時間
-
平日 ：9：00～18：00（休憩60分）
平均残業時間：25時間～45時間
- 年収・給与
-
ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。
・月給制 毎月15日〆当月末日払
・想定年収 ： 8,110,000 ～ 10,410,000 円
月給 ： 513,000 ～ 655,000 円
└基本給 ： 311,000 ～ 400,000 円
└固定残業代(45H)： 107,190 ～ 137,835 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 ： 64,810 ～ 87,165 円
└地域手当 ： 30,000 円
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当 ： 実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円
・賞与：年2回
・【昇給】あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
・【定年】65歳（再雇用制度あり）
・地域手当（30,000円／月）
・家賃手当（20,000円／月（規定あり））
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
-
完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日
長期休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 適性検査(WEB受検) → 一次面接(WEB面接可) → 最終選考・職場体験 → 内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
