募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
現在、労務を中心に行っているメンバーは一人であり、かつ親会社からの出向者となっている状況です。親会社に籍を置いている場合、異動がいつ生じるか分からないため、一人に属人化せず担当を分散することで安定的な組織運営を作っていくという方針です。
しかし現状の組織体制では、これ以上他メンバーが兼務をすることが難しい状況のため労務を中心に人事業務を幅広くお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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給与計算や社会保険手続きチェック等の労務を中心に人事業務全般をお任せします。・BPO先との連携（給与計算、社保等のチェック）
・入退社管理
・社内規定整備
・労基署対応、各種行政対応
・人事データに基づく定例報告資料作成及び報告業務
・採用業務補助
※ご経験もしくは将来的な希望に応じて人事制度の改定もお任せいたします。
※給与計算や社会保険に関してはBPO先へ委託しています。
労務以外では、採用業務の補助などを行っていただく想定です。
また同社では、親会社の体制変更に伴い、人事制度の改定を検討しています。今はマネージャーや出向者を中心に進めていますが、ご経験や希望に応じて制度改定にも協業しながら挑戦いただける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート統括部 人事・総務グループ（全体：7名）
コーポレート部長、マネージャー1名、メンバー5名
※各メンバーの担当領域
1名：組織開発、人事開発担当
1名：総務兼労務担当
3名：組織開発、人事開発、労務、総務のアシスタント
- 応募資格
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- 必須
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給与計算・社保含む幅広い労務経験
採用業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル1F
アクセス：JR山手線「五反田駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週4～5日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間55分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：304000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：72100円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・ポイント制福利厚生制度有
・自社商品の社員割引制度有
・社食有
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
