募集要項
- 募集背景
-
組織強化に伴う募集です。
ホンダでは、世界中のお客様に安心・安全を届けるため、製品だけではなく会社全体の法令遵守を重視しています。
自動車業界を取り巻く環境は日々変化しており、新しい法規制やグローバル認可への対応が求められています。
- 仕事内容
-
急速に変化する自動車業界で、グローバルの内部統制・適法性保証の仕組みを設計・実行し、海外拠点やサプライヤーを含めた適法性の維持・向上をリードしていただきます。
■具体的には
＜グローバル法令対応の計画と調整＞
・将来の環境変化を先取りし、グローバル最適な適法性保証方針を立案・展開
・海外拠点や社内各部門との戦略的な連携を推進
・世界各地の拠点での法規制の現状把握
・製品だけではなく部品、原材料やサプライヤーも含めた適法性対応の設計
・「何を、いつ、どのように対応すべきか」を整理し、各拠点と調整
＜内部統制の構築、運用、改善＞
・前期に策定した統制ルールを実際に運用
・効果的かつ持続可能な仕組みにするための改善、変更
・海外拠点と連携したPoC（概念実証）の実施
・拠点間で内部統制が連鎖し、ガバナンスが機能する仕組みの構築と改善
・高リスク案件に対する審議参加および対応方針の提案
＜監査、確認対応＞
・チェックシートに基づき、業務ルールの整備状況や法令遵守を確認
・監査対応や課題解決のサポート
＜提案・報告＞
・社会情勢や法規制の変化などの情報センシング
・各拠点の現状把握、課題設定、改善提案
※国内外の出張が発生する可能性があります。
■働きがい
・ゼロからの仕組みづくり
└世界中の拠点を巻き込み、会社全体の適法性を支える仕組みを自ら設計・実行
・グローバルな影響力
└製品、部品、原材料、サプライヤーまで含めた全社最適の適法性対応をリード
・裁量とやりがい
└自分の考えを形にし、組織やルールを改善することが可能
■社員の声
・40代社員
認証力向上に向けた攻めの改革や提案に関わり、ゼロから仕組みを構築しながら成長を実感できる。会社全体に影響する意思決定や改善にも関われるやりがいの大きい環境です。
・20代社員
前例のない課題に挑戦しながら自由にアイデアを出し合い、仲間と協力して解決策を導くことで、大きな達成感と成長を得られる環境。若手でも責任ある仕事に挑戦でき、生み出す力を伸ばせます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グローバル適法性保証・内部統制担当
◎若手メンバーが多く、自由で創造的な発想を尊重する風土の中、年齢や経歴に関係なく主体性やリーダーシップを発揮できる環境です。
◎チーム内ではお互いを思いやり協力しながら、自分のアイデアを形にできるチャレンジングな文化が根付いています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・品質管理、監査、内部統制に関する実務経験がある方
※「0から1」を創り出すことにやりがいを感じる方は活躍しやすい環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1
沿線名：ライトライン（下り）「芳賀町工業団地管理センター前駅」徒歩11分
※上記は、初任地となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣が生じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：600～1090 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
-
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金など
※参考情報：宇都宮の暮らしについては以下よりご確認いただけます。
https://honda-recruiting-site.jp/utsunomiya
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
