募集要項
- 募集背景
- グループ全体のファイナンス機能高度化に向け、財務・経営管理領域の業務改革やDX推進を強化しています。1.4兆円規模のグループ横断プロジェクトを推進する中核人材として、会計領域を中心に改革をリードいただける方を募集しています。
- 仕事内容
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グループ全体の財務・経営管理領域における業務改革・DX推進をお任せいたします。CFOや各事業責任者と連携しながら、要件定義から業務設計、プロジェクト推進まで一気通貫で担っていただくポジションです。
■業務詳細
・グループ横断の業務改革プロジェクト推進
・財務／会計領域のDX推進
・AI活用施策の企画、導入推進
・フォーキャスト精度向上施策の企画、実行
・制度変更対応に伴う業務設計、運用整備
・CFOや各部門との折衝、要件定義
・プロジェクト管理、関係部門への展開
■働きがい
1.4兆円規模のグループ全体に影響を与える業務改革に携われる点が大きな魅力です。財務・経営管理領域の高度化を推進しながら、DXやAI活用など先進的なテーマにも関われるため、経営インパクトの大きい経験を積むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グループ財務本部 企画推進部 企画推進室
- 応募資格
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- 必須
- コンサルティングファームまたは事業会社において、業務改革や会計関連領域のプロジェクトをリードした経験をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
アクセス：東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間
※マンスリーフレックス制のため、月内での繁閑差が発生します。9:00～18:00の時間帯で勤務している社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：820～1200 万円
月給制
基本給：410000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：100000円
超過分は全額支給
変動手当：リモート手当 入社初月15,000円支給、その後毎月4,000円支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり2000円) ※上限は1日あたりの金額です（定期代の支給なし）。
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■企業型確定拠出年金制度 ■定年後の継続雇用制度 ■総合福祉団体定期保険・医療保険（いずれも会社負担にて加入）
■団体扱い保険（生命保険） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■財形貯蓄 ■従業員持株会
■マザーネットなどの育児サポート■副業制度 ■グループ内の異動・登用制度 ■インターンシップ制度
■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒1次面接⇒最終面接＋適性検査⇒オファー面談⇒内定！
※選考フローは変動する可能性があります。
※適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させていただく場合もあります。
