募集要項
- 募集背景
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担当者の異動に伴う後任募集です。
兼務で人事制度を担っていた方が、労務へ異動しました。豊富な経験を有するメンバーがマネージャーのみという状況であり、日々の運用対応に追われている状況です。今後は、人事制度の安定運用・改善に加え、タレントマネジメントシステムの活用・運用にも着手していく予定のため、体制強化を目的に募集します。
- 仕事内容
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人事制度の安定運用および改善がメインミッションです。■評価制度の運用
・評価実施から回収までの一連の運用業務
・評価スケジュールの管理、社内への周知
・評価データの集計、結果の取りまとめ
・運用上の課題発見と改善提案
※評価制度は2024年7月に刷新したばかりです
■タレントマネジメントシステムの運用
・約2,500名の社員情報メンテナンス（月の1/3程度の業務量）
・派遣社員が入力した情報のチェック作業
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部人事企画部門への配属です。計2名
マネージャー1名／メンバー1名
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：378000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
※想定年収には20時間残業した場合の手当を含んでおります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度
・社員割引制度、社員表彰制度
・レクリエーション費補助（半年に1回、一人4,000円ずつ支給）
・インフルエンザ予防接種無料
・時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）
・ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）
・定年制あり65歳
・服装自由（社内ルールあり）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,土曜日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考過程でバックグラウンドチェックを実施する可能性がございます
