募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
航空機搭載機器の開発・製造を手がける同社。近年の防衛関連予算の増加を背景に、同社が担うプロジェクト案件も増加の一途をたどっており、事業拡大が見込まれています。これに伴い、技術部門の体制も強化される中、品質保証部門の役割はますます重要になっています。今回は、今後の更なる事業成長を支える品質保証体制を構築するため、新たなメンバーを募集することになりました。将来の中核として品質保証業務を継承していくことが期待されるポジションです。
- 仕事内容
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航空機搭載機器の品質保証業務をお任せします。JIS Q 9100規格に基づき、計画段階から製造、検査まで、製品の品質を多角的に担保する重要な役割です。
＜おすすめポイント＞
●社会貢献性の高い航空機分野に携わる
●幅広い技術知識を吸収し専門性を高める
●仕組みづくりから携わり組織を動かす
■具体的な仕事内容
●品質マネジメントシステム（QMS）の推進
JIS Q 9100に基づき、品質マニュアルや規定が各プロセスで適切に運用されるよう推進。運用上の課題を分析し、規定の見直しや改定も行ないます。
●プロジェクト監視
契約前から契約後まで、プロジェクト活動における品質保証審査を担当。定例会でQCDや課題解決状況を監視し、問題点の抽出・改善につなげます。
●クレーム管理
顧客からのクレームを管理し、営業、技術、製造といった関係部門と連携して解決を推進。情報を分析し、根本原因の究明とプロセスの改善による再発防止に取り組みます。
●品質教育
事業部門のメンバーに対する品質教育の実施や、品質月間（11月）に開催される品質セミナーの運営サポートも行ないます。
＜扱う製品例＞
・フラットパネルディスプレイ
・飛行指示制御装置
・システム制御装置
・燃料計システム
■やりがい
技術部門をはじめとする多様な部署のメンバーと連携し、時には議論を交わしながら、より良い製品づくりのための仕組みを構築していきます。航空機というきわめて高い安全性が求められる製品を通じて、顧客の期待に応え、社会インフラを支えているという大きな手応えと貢献感を実感できる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
・所属部署：特機システム事業部 品質保証部 第三チーム
・所属人数：9名
・年齢構成：30代～50代（チーム平均年齢：50歳）
・性別構成：男性6名、女性3名
◎チームには30代から50代まで幅広い年代が在籍していますが、気軽に何でも話せる雰囲気です。拠点が2箇所に分かれていても、コミュニケーションは円滑に行なわれています。
- 応募資格
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- 必須
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▼いずれか必須
・事業部の技術部門または品質保証関連部門での実務経験
・工場のスタッフ部門（生産企画／製造技術／品質管理／検査／調達など）での実務経験
・品質マネジメントシステム（QMS）事務局の業務経験
◎必須ではありませんが、メカトロニクス・電子機器の設計開発や品質保証業務の経験、英語スキル（TOEIC500点程度）、品質マネジメントシステム内部監査員の資格がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県 蕨市中央1-16-8
アクセス：JR京浜東北線「蕨」駅下車 西口より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週に1～2回程度のリモートワークが可能です。詳細は面接などでお伝えします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
屋内は全面禁煙となっており、屋外に喫煙場所を設置しています。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
繁忙期は30～40時間程度の残業が発生することがあります。
- 年収・給与
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年収：520～800 万円
月給制
基本給：280000円～458900円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※社内規定に準ずる
賞与：あり 支給回数・タイミング：年2回（6月、12月）
昇給：あり 昇給回数・タイミング：年1回
- 待遇・福利厚生
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・結婚休暇
・不妊治療補助金
・産前勤務制度
・産前休暇
出産日を含め産前の56日間取得可能
・短時間勤務制度（育児勤務／介護勤務）
・育児勤務：子が小学校6年生修了まで利用可能
・介護勤務：対象家族の介護事由が解消するまで回数の制限なく利用可能
・育児家事補助金
家事代行サービス、認可外保育園利用にかかる費用に対し、補助金を支給
・ベビーシッター割引券
・子の看護等休暇
子1人につき1年間に5日まで取得可能。さらに有給の目的別休暇制度により年間最大50日取得可能
・養育両立支援休暇
3歳から小学校入学前までの子を養育する場合、年間10日まで取得可能。さらに有給の目的別休暇制度により年間最大50日取得可能
・育休サポート報奨金
・グループ保険・団体扱保険
生命保険、損害保険など、各種保険へ団体扱にて加入が可能です。
・各種財産形成制度
確定拠出年金、各種財形、従業員持株会などの制度を用意しています。
・ベネフィットステーション
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
※選考方法は変更になる場合がございます。
