募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・5年連続売り上げ増！・大手企業との取引実績あり・転勤なし・柔軟な働き方に対応・一部リモート／フレックス勤務あり同社は、システム開発、システム基盤、無線機器ソリューションサービスを提供する東北屈指のITソリューション企業です。
大手企業や大学、病院、研究機関など幅広い業界との取引実績を持ち、5年連続で売上を伸ばすなど、安定した成長を続けています。
特に『RFID』をはじめとする自動認識技術分野で国内シェアを拡大し、高い技術力と実績を誇ります。
また、働き方改革にも注力しており、フレックスタイム制など柔軟で働きやすい環境づくりを推進しています。
今回は、システム開発のプロジェクトマネージャーとして進捗管理や予算管理などシステム開発を横断的にマネジメントいただける方を募集いたします。
【業務内容】
(1)プロジェクトマネジメント（進捗・品質・予算管理）
複数の開発案件を横断し、進捗・品質・コストを管理。
リスクを把握しながら、安定したプロジェクト運営をリードしていただきます。
(2)部門マネジメント（要員配置・育成・評価）
数十名規模の開発部門において、適切な要員配置、育成、評価を担い
チームの生産性とパフォーマンス向上を推進します。
(3)顧客折衝（要件調整・課題解決）
顧客との要件調整や課題解決を主導し、開発の円滑な推進と継続的な関係構築を担います。
(4)業務改善・プロセス最適化
開発プロセスの見直しや標準化を推進し、業務効率化と生産性向上に向けた施策を実行します。
(5)経営連携・戦略支援
経営層へのレポーティングや方針共有を行い、部門運営の最適化および戦略実行を支援します。
【働き方についての補足】
・2月/8月はリモートワーク月間として在宅勤務を推奨しています。
・そのほかの月は基本的には出社勤務が原則となりますが、感染症対策や悪天候など状況に応じてテレワーク可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・システム開発におけるプロジェクト管理の経験（進捗・品質・コストの管理）
・複数名のメンバーをまとめたマネジメント経験（育成・評価・配置など）
・顧客との要件調整や仕様変更対応などの折衝経験があり、課題解決を行った経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・複数プロジェクトを同時に管理した経験
・開発プロセスの改善や標準化に取り組んだ経験
・業務効率化や品質向上の施策を実行した経験
・経営層への報告や、方針提案に関わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自ら課題解決して業務を推進できる方
・明るくコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- システム開発部門の管理職（部長または副部長）【盛岡】※マネジメント経験者／転勤なし
- 勤務地
- 盛岡開発センター（盛岡市本宮）
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
標準労働時間／1日7時間45分
※標準的な勤務時間は9:00～17:45
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／ 8:30～18:45
※休憩60分
※時間外労働あり：月平均10～20時間程度
※残業手当：管理監督者のため支給はありません
- 年収・給与
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■想定年収：560万円～610万円
※年齢・経験等を考慮し決定します。
※年収に含まれる賞与は2025年度実績より算出
■想定月給：月給 323,000円～357,000円
・賞与：年２回（6月、12月）
・昇給:あり：毎年4/1実施
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制度（60歳）
・再雇用制度（上限65歳）
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・育児休業取得実績あり
・介護休業制度あり
・資格取得支援
・インフルエンザ予防接種補助あり
【各種手当】
・通勤手当（月40,000円まで/会社規定に基づき支給）
・家族手当(該当者)・奨学金返済補助手当(該当者)
・資格手当(該当者)
- 休日休暇
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年間休日:125日
完全週休2日制／土日祝日
年末年始休暇（12/30～1/3）,夏季,GW,慶弔,特別,産前産後休暇等
※有給休暇／入社時14日付与※以降1/1が付与基準日／年8回まで半休の取得可能
- 選考プロセス
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筆記試験：無
最終面接（役員面接）は対面
- キャリアパス・評価制度
- 早期の昇進や昇格の実績があり、キャリアアップ可能です。
