募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・5年連続売り上げ増！・大手企業との取引実績あり・転勤なし・柔軟な働き方に対応・一部リモート／フレックス勤務あり【企業について】
東京・仙台・盛岡を拠点に、RFIDやモバイル機器の提案・販売をはじめ、アプリ開発や運用サポートまで幅広く手掛けるITソリューション企業です。
大手企業、大学、病院、研究機関など多様な業界との取引実績を持ち、5年連続で売上を伸ばすなど、安定した成長を続けています。
特に「RFID」を中心とした自動認識技術分野に強みを持ち、国内シェアを拡大。高い技術力と豊富な導入実績により、多くのお客様から信頼を獲得しています。
また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、フレックスタイム制の導入など、柔軟で働きやすい環境づくりを推進しています。
【求人について】
経営企画部の一員として、各種データの分析や課題整理を通じて、会社の成長を支える役割を担っていただきます。
単なる数値管理に留まらず、将来的には経営層に対して改善提案や戦略提言まで行っていただくことを期待しています。
経営に近い立場だからこそ、自身の分析や提案が会社の未来につながっていく実感を持ちながら働けるポジションです。
周囲と連携しながら、より良い会社づくりに主体的に関わっていただける方を歓迎します。
【仕事内容】
(1) 経営戦略の立案・推進
中長期的な経営方針や成長戦略を企画・立案し、経営陣と連携しながら企業の方向性を決定していきます。
(2) 事業計画・予算の策定および管理
各事業部の計画を取りまとめ、売上・利益目標の設定や予算管理、コスト管理を行います。
(3) 業績分析・経営データの可視化
管理会計システムを活用し、財務データや事業データを分析。経営判断に必要なレポート作成やデータの可視化を行います。
(4) 経営会議・取締役会の運営サポート
経営会議や取締役会に向けた資料作成、議事録作成など、会議運営全般をサポートします。
※部長の指示のもと、上記業務を担当いただきます。
【働き方についての補足】
・2月/8月はリモートワーク月間として在宅勤務を推奨しています。
・そのほかの月は基本的には出社勤務が原則となりますが、感染症対策や悪天候など状況に応じてテレワーク可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・経営企画または事業企画の実務経験
・予算管理やPL/BS分析の経験（PL＝損益計算書／BS＝貸借対照表）
・業績分析や経営データの可視化経験
（数値データを整理・分析し、資料等にまとめる業務）
・会議議事録の作成経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・経営層に対して業務改善や経営改善の提案を行った経験をお持ちの方
・経営層向けの提案資料や報告資料の作成経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自ら課題解決して業務を推進できる方
・明るくコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- 経営企画部の実務担当者【仙台】◇ITソリューション企業※転勤なし
- 勤務地
- 本社（仙台市青葉区）
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
標準労働時間／1日7時間45分
※標準的な勤務時間は9:00～17:45
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／ 8:30～18:45
※休憩60分
※時間外労働あり：月平均10～20時間程度
- 年収・給与
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■想定年収：400万円～450万円
※年齢・経験等を考慮し決定します。
※年収に含まれる賞与は2025年度実績より算出
■想定月給：月給250,000円～278,000円
・賞与：年２回（6月、12月）
・昇給:あり：毎年4/1実施
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制度（60歳）
・再雇用制度（上限65歳）
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・育児休業取得実績あり
・介護休業制度あり
・資格取得支援
・インフルエンザ予防接種補助あり
【各種手当】
・通勤手当（月40,000円まで/会社規定に基づき支給）
・家族手当(該当者)・奨学金返済補助手当(該当者)
・資格手当(該当者)
- 休日休暇
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年間休日:125日
完全週休2日制／土日祝日
年末年始休暇（12/30～1/3）,夏季,GW,慶弔,特別,産前産後休暇等
※有給休暇／入社時14日付与※以降1/1が付与基準日／年8回まで半休の取得可能
- 選考プロセス
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筆記試験：無
最終面接（役員面接）は対面
- キャリアパス・評価制度
- 早期の昇進や昇格の実績があり、キャリアアップ可能です。
