募集要項
- 募集背景
-
組織力強化による増員募集
【「人を活かす会社」調査にランクイン】
人材の採用、育成や意欲向上など様々な視点から会社をみる日経新聞社が行う「人を活かす会社」調査で、同社が40位（462社中）に入りました。
また、2017年には同じく日経新聞社が行う第1回日経「スマートワーク経営」調査において、3.5つ星の格付けを獲得しました。
ダイバーシティの推進、人材の確保・定着など「人材活用力」で高い評価を受けています。
【社員のクオリティーの高さが自慢！ 】
自社内に法律、会計、設備技術、建築技術等、様々な分野のプロフェッショナルを抱えていることから、
同社の管理体制への信頼・評価は高く、東急グループ外からも活発な引き合いを頂いています。
また、TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）という名の体系的な教育研修制度を設けることで、人材育成・社員教育も充実。お客様の生活・資産に深く携わる事業だからこそ、
様々なニーズに高いレベルで応えられる体制を整えています。
- 仕事内容
-
【東急不動産グループ/1回面接/年間休日120以上/愛知】<東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ>
同社が管理している大型タワービルで設備技術員としてご就業頂きます。
お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全 快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、
お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。
1報告連絡、折衝交渉業務。
2入居テナントからの問合せ対応及び専有部契約の契解約対応業務。
3委託先会社(警備、清掃、駐車場等)に対する統括管理業務。
4建物管理上で生じた事故対応及び各種対応等。(クレーム対応含む)
5その他、所属部署での指示事項や各種マニュアルに沿った社内外業務。
【同社の魅力】
(1)健康経営...
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度...
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)福利厚生/休日休暇...
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【業務経験】
不動産業界経験者
【資格】
宅建 管理業務主任者 などあれば尚良
- 歓迎
-
【業務経験】
不動産業界経験者
【資格】
宅建 管理業務主任者 などあれば尚良
- フィットする人物像
-
積極的に業務に取り組める方
協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分、実働8時間)
- 年収・給与
-
【年収例】400万円~580万円(23歳~49歳例)
【月収例】22万円~35万円(23歳~49歳例)
※卒年/経験等会社規定による
※上記は残業代を含まない想定年収です
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※時間外手当、交通費別途支給
■残業:月平均20時間程度※残業代別途全額支給
■賞与:年2回
■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
年間休日：121日以上
通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
借上げ社宅制度（転居を伴う転勤時）
定年：満60歳（定年後再雇用制度あり）
会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ）
東急共済組合（保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など）
従業員持株会（東急不動産ホールディングス）
財形貯蓄制度
DC確定拠出年金
保育所利用補助金
WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）
資格取得褒賞金（5千円～10万円）
通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり）
企業割引制度（提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引）
東急グループ保険
健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間・年中無休の健康サポートダイヤルなど）
クラブ活動（テニス部、フットサル部、アウトドア部など）
・屋内禁煙
- 休日休暇
-
変形労働時間制/シフト制
【年間休日121日】
月10日(1月は11日)
有給休暇(初年度10日付与)
産前後/育児/介護/結婚休暇
配属者出産休暇
リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考 面接(1~2回程度) 適性検査 筆記試験 内定
