募集要項
- 募集背景
- ■三菱電機グループの同社は、安定した経営基盤と、顧客様からの信頼でさらなる成長を遂げられています。増加する案件に伴い、顧客様の信頼を守り続けるために、共に働いて頂ける仲間を募集されています。
- 仕事内容
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主に同社が契約しているお客様のビル設備(照明機器、受変電設備、ビル管理システム等)の維持管理業務を担当していただきます。【業務内容】
主に同社が契約しているお客様のビル設備(照明機器、受変電設備、ビル管理システム等)の維持管理業務を担当していただきます。
【業務詳細】
主に岩手県内の同社契約のお客様ビルにて、受変電設備、ビル管理システム等の保守 修理を、協力会社と連携し実施いただきます。
上記以外にも、業務に付随する事務業務(PC操作、システム入力)も実施いただきます。
【業務の特徴】
◇岩手県内を中心としたビル設備の保守 修理を担当していただきます。
◇月間の残業時間は平均30~40時間程度です。(残業代全額支給、休日 夜間就業の可能性あり)
【同社の強み】
◇自社の研修施設を保有しており、現物の機器を使用して技術を学ぶことができ、入社後約1年間は各種研修会への参加やOJTによる教育を計画しています。
◇親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しております。
◇残業代は完全支給、労務管理も徹底しています。
【同社の特徴】
◇業界トップクラスシェアのメンテナンス実績(24万台超/国内の約1/3にあたるエレベーター エスカレーターのメンテナンス実績)があります。
◇これまで日本を代表する高層ビルのエレベーターの製造 据付 メンテナンス等を手がけてきた、業界におけるリーディングカンパニーです。
◇建物の資産価値の維持 向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス 商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ 省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は益々高まっています。
◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備 システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
機械系、電気系の学科卒、又は同程度の知識を有する方
【歓迎条件】下記経験、資格をお持ちの方優遇
ビル設備の運営管理業務の経験をお持ちの方
建築物環境衛生管理技術者
電気工事士(第一種 二種)
工事担任者AI第2種
フロン類取扱技術者
ボイラー整備士
- 歓迎
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【必須条件】
機械系、電気系の学科卒、又は同程度の知識を有する方
【歓迎条件】下記経験、資格をお持ちの方優遇
ビル設備の運営管理業務の経験をお持ちの方
建築物環境衛生管理技術者
電気工事士(第一種 二種)
工事担任者AI第2種
フロン類取扱技術者
ボイラー整備士
- フィットする人物像
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■技術力のある会社で働きスキルアップしたい方
■お客さまとのつながりや信頼を大事に社会に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岩手県盛岡市
- 勤務時間
- 9:00~17:30 休憩時間:45分(12:15~13:00)※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【想定年収】450万円～650万円（年齢例：23歳～39歳）
【想定月収】240,000円～328,000円（年齢例：23歳～39歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験、年齢、能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額です。
■賞与：年2回（初回は寸志）昨年賞与実績6か月分
■その他定額手当：就業別手当7,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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<各手当 制度補足>
通勤手当:実費支給(居住地により車両通勤も検討)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上から対象
<定年>
60歳
定年後、シニアキャリア(契約社員)として継続可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度 資格補助補足>
■階層別教育
■技術教育
■資格取得奨励制度
<その他補足>
■産前育児休暇(取得実績多数)
■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金
■保養所(伊豆、箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢 他)
■作業服貸与
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日128日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■労働祭(5/1)、特別休日、年末年始休日(12/30~1/3)、有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇ほか
- キャリアパス・評価制度
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■モデル年収（残業月20時間想定、賞与込）
450万円/22歳・高卒、480万円/25歳・高卒、700万円/38歳・大卒・扶養家族3名
