募集要項
- 仕事内容
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〇給与・社会保険・労働保険全般に関する業務
・外部アウトソーサーを活用した給与計算事務、社会保険事務、入退社事務先般
・外部委託先としてのアウトソーサーに対する業務管理（品質保持・役割分担管理等）
・人事システム（POSITIVE）のデータ管理
〇出向者管理に関する業務
・受入出向者・派遣出向者（海外子会社含む）の人事事務対応
〇福利厚生に関する業務
・福利厚生制度の運営、社員コミュニケーション施策の策定
〇上記の他、人事サービスチームが担当している業務から幅広に業務範囲を見直す可能性あり
（労務管理・両立支援制度運営・メンタルヘルス対応・RFP対応・法令に基づく届け出対応等）
- 応募資格
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- 必須
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（経験）
・給与・社会保険に関する業務の実務経験がある方
（経験：尚可）
・給与・社会保険業務について長い経験がある、または管理者として関与した経験があれば尚可
・人事業務について幅広い経験があれば尚可
（知識・スキル等）
・給与・社会保険にかかる諸法令の知識のある方
・簡単な英文ビジネスメールのやりとりができる方
（その他）
・明るくコミュニケーション能力の高い方
・ストレス耐性も重視
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳前後 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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始業8時40分～終業17時10分
所定労働時間7.5時間 (＋休憩1時間)
フレックスタイム、短時間勤務あり
- 年収・給与
- 推定年収：800～1300万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 フレックスタイム、短時間勤務あり、
【福利厚生】
・年次有給休暇(21日)
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・退職給付制度（退職一時金・企業型確定拠出年金）
・インフルエンザ予防接種の費用補助 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31～1/3)
