募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
-
人工腎臓用透析液などを中心とした医薬品メーカーである同社で、さらなる事業拡大および部門強化のために、営業担当として以下の業務をお任せします。※状況に応じて社用車での直行直帰も可。■具体的には：
・総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICUなどを対象に医薬品情報を提供し、導入をお勧めします。
・医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしてください。
■入社後の流れ：
入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。
■キャリアパス：
個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S～Cランク）で評価する制度を運用。主任、係長、課長代理・課長とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。
■同社の特徴：
◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、約50％のシェアを獲得しています。
◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。
◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・MR認定証（MRの経験をお持ちの方）
・普通自動車第一種運転免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【求める人材】
・自己啓発意識が高い方（知識習得に前向きな方）
・社内外ともにコミュニケーションを図ってこられた方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
-
8:45～17:45（1日あたり所定労働時間 8時間）
休憩：60分
残業：有（月平均15時間）
※事業場外みなし労働時間制
※講演やセミナーで残業が発生した際には残業時間に応じて残業手当を別途支給
- 年収・給与
-
想定年収：500万～700万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
昇給年1回
賞与年２回（昨年平均4.6ヵ月分）
各種社会保険完備
社用車貸与（駐車場代支給）
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（事業場外みなし労働時間制）
営業手当（MR資格手当等あり）
家族手当（第1子、第2子23,500円、第3子22,500円）
住宅手当（世帯主かつ主生計維持者：32,000円 ※単身は半額）
退職金制度
定年60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
入社時：基礎一般知識、基礎学術知識、ＰＭＳ教育、製品知識、各支店でのＭＲ実地研修工場実習、技能教育等
＜その他＞
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用(再雇用)制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日）、祝日
◎年間休日日数124日
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別有給休暇
出産休暇、育児休業休暇、介護休暇、不妊治療休暇、配偶者出産休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（2回） → 内定
※Web面接対応可
