募集要項
- 募集背景
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当社は、2026年6月のTOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。
今後、東証スタンダード市場への変更（上場）を目指すための部門・体制強化
- 仕事内容
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中途・新卒採用業務を中心に、人事制度の構築、研修・教育など、人事業務全般の企画立案・運営をお任せします。
これまでのご経験を勘案しながら、当社の成長戦略の要となる「全社横断の採用戦略の立案～実行」までをダイナミックにお任せしていく予定です。
さらには、教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度のアップデートなど、上場企業としての組織基盤を創り上げる重要なミッションに携わることができます。急成長を遂げる企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら、人事・組織開発のスペシャリストとしてのキャリアを高めていっていただける環境です。
【変更の範囲】
・会社の指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
◆専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案～完遂までの経験
◆採用データに基づく施策立案の経験
◆人事制度の設計・改定経験
【歓迎（WANT）】
◆成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げ・統括経験
◆労務・総務領域を含む、コーポレート部門全体のマネジメント経験 5年以上
- 歓迎
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【求める人物像】
・向上心をもって素直に学び続けることができる方
・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
・成長段階にある企業で活躍したい方
・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・達成意欲の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩60分）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
- 営業車、スマートフォン貸与、教育研修制度あり、社員旅行年1回、401K（確定拠出年金）、社員紹介制度、借上社宅制度／規定あり、海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給、宅配物の職場受け取り等
- 休日休暇
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土、日、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
