募集要項
- 募集背景
- 現担当者の退職に伴う欠員補充および組織体制強化のため、複数名の増員募集を行います。
- 仕事内容
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北陸最大級の美容商社で、ITスキルや経営視点を活かせる内勤管理職。年収550万～820万円／転勤なし／部長候補募集！＜業務内容＞
マニュアルがありますので安心して勤務できます！
・社内システムの運用
L 発注・発送システム【自社開発】）
L ERP(SAP business One）
L ECサイト（EC-CUBE）
・営業、経営データの集計
L 売掛データの受注・発送システムからERPへ連携
L 顧客マスタ登録
L 契約値引きデータ登録 など
・営業、経営活動の後方支援
L 日次売上データ集計
L 月次前月売上データ集計
L 月次集金情報作成 など
・採用
L 営業・事務系社員の欠員補充・追加採用など
＜入社後の流れ＞
入社～2ヶ月程度 OJTで業務を覚えます
マニュアルがありますので安心して勤務できます。
＜職場環境＞
本社48人 業務部10人（うち女性8名）
＜求める人物像＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。
・社内システム運用の経験をお持ちの方
・営業データ／経営データの集計・分析経験をお持ちの方
・バックオフィス部門で幅広い業務経験をお持ちの方
・経営戦略や業務改善に携わった経験をお持ちの方
・プレーイングマネージャーとして主体的に行動できる方
「指示待ちではなく、自ら考えて動きたい」
「会社運営に近い立場で働きたい」
そんな志向をお持ちの方に適したポジションです。
＜この仕事のやりがい＞
本ポジションは、単なる事務職ではなく、会社運営を支える“中核ポジション”です。
営業支援、システム運用、データ管理、採用など、
幅広い業務を通じて経営に近い立場で活躍いただけます。
また、プレーイングマネージャーとして裁量を持ちながら業務を推進できるため、
「自身のアイデアや改善提案を形にできる環境」です。
転勤もなく、北陸エリアに根差して長期的にキャリア形成できます。
＜将来的なキャリアパス＞
将来的には、業務部門の中核人材として、
部長候補や経営層の右腕としての活躍を期待しています。
業務改善・経営支援・組織運営など、
より経営に近いポジションへのキャリアアップが可能です。
＜業界・会社の安定性＞
北陸エリアにおいて、業界内で高い知名度と実績を誇る老舗企業です。
また、北陸エリアでは最大のディーラーとして、安定した事業基盤を構築しています。
長年にわたり地域企業から厚い信頼を獲得しており安定性と将来性を兼ね備えた企業です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須資格＞
普通自動車運転免許（AT可）
＜必要な経験＞
ＩＴスキル
社内システムの運用、営業・経営データの集計が出来る方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
システムエンジニアとしての実務経験をお持ちの方を優遇します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定の年齢層の特定職種の労働者が少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。
・社内システム運用の経験をお持ちの方
・営業データ／経営データの集計・分析経験をお持ちの方
・バックオフィス部門で幅広い業務経験をお持ちの方
・経営戦略や業務改善に携わった経験をお持ちの方
・プレーイングマネージャーとして主体的に行動できる方
「指示待ちではなく、自ら考えて動きたい」
「会社運営に近い立場で働きたい」
そんな志向をお持ちの方に適したポジションです。
- 雇用形態
- 正社員。（試用期間3ヶ月。試用期間中同条。）
- ポジション・役割
- 【金沢市尾張町/転勤無】プレイングマネージャー（内勤） 営業・経営データ集計 年収550万～820万
- 勤務地
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本社 業務部
事業所 金沢市尾張町1-4-12
通勤 自動車通勤可（駐車場は自己負担）
転勤 なし
受動喫煙対策 屋外に喫煙設備設置
- 勤務時間
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勤務時間 9時00分～18時00分
休憩時間 60分
実働時間 8時間
時間外勤務 20時間/月
- 年収・給与
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550 ～ 820
想定年収 550万～820万
基本給 300,000円～450,000万円
役職手当 40,000円～60,000円
固定残業代 60,000円～90,000円
残業時間 20時間/月
固定残業代は時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度（勤続5年以上）
通勤手当：上限15,000円
美容商材を社販で購入可
オフィスカジュアル勤務可
定年制 60歳
再雇用 65歳
- 休日休暇
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年間休日 112日
休日休暇 日・祝休み そのほかは会社カレンダーに応じて休み
大型連休あり（GW・夏季・年末年始）
有給休暇 6ヶ月後10日間の有給を付与 半日休暇取得可
育児休業実績あり
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考（履歴書・職務経歴書）→1次面接（経営者）場合によって2次面接あり
筆記試験なし
- キャリアパス・評価制度
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＜将来的なキャリアパス＞
将来的には、業務部門の中核人材として、
部長候補や経営層の右腕としての活躍を期待しています。
業務改善・経営支援・組織運営など、
より経営に近いポジションへのキャリアアップが可能です。
