募集要項
- 募集背景
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株式会社ProVisionは、2005年に札幌で創業し、現在は横浜ランドマークタワーに本社を構えるIT企業です。ソフトウェアテスト・QA事業を強みとしながら、システム開発・DX支援まで領域を広げ、品質を軸にお客様のビジネスを支援してきました。創業地である札幌には開発センターを設け、継続的に技術支援を行っています。
近年は、数千万円規模の開発案件やクラウド技術を活用したシステム開発、スマホアプリ、IoTなど、モダン技術を必要とするプロジェクトの引き合いが増加しています。今後はQAに加え、開発プロジェクトの比率をさらに高め、上流から下流までをトータルで支援できる体制を強化していく方針です。そこで開発組織を現在約50名から今期約60名規模へ拡大する計画があり、バックエンドエンジニアを複数名募集します。
- 仕事内容
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Webアプリケーションやスマホアプリ開発におけるバックエンド領域を中心に、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまで一連の工程に携わっていただきます。【具体的な業務】
・バックエンド開発における要件定義、設計、実装、テスト、デプロイ
・既存システムの保守・改修による安定性、パフォーマンス向上
・データベース設計および最適化
・パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策
・（プロジェクト状況により）フロントエンド／インフラ領域への対応
▼当社の魅力・磨けるスキル
●技術は手段、目的は「顧客の成功」
単に開発するだけでなく、顧客視点で課題を捉え、価値ある提案を行いながらプロジェクトを推進できます。お客様の喜びを直接感じられる仕事です。
●客先常駐に偏らない、自社チーム中心のSES
案件は自社拠点からチーム単位でリモート対応するスタイルが中心です。単独常駐が少なく、仲間と連携しながら安心して働けます。
●モダン技術×多様な案件で市場価値を高める
AWS、IoT、スマホアプリなど、最新技術を活用した案件が豊富です。数千万円規模の開発にも携われ、技術力と経験の幅を広げられます。
●拡大フェーズだからこそ、組織づくりにも挑める
開発組織は今期60名規模へ拡大予定。開発だけでなくチームビルディングやマネジメントに興味がある方にもチャンスがあります。
▼キャリアステップ・成長環境
キャリアはスペシャリスト、ジェネラリスト、プロジェクトマネージャーなど多様な選択肢があります。
技術を極めたい方も、プロジェクト全体を動かしたい方も、自身の意思でキャリアを描けます。
面談や評価制度を通じて定期的に方向性を見直し、成長を支援します。入社後は2週間の入社研修に加え、スキルに応じて最大3週間程度の開発研修を用意しています。
(1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発
概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4カ月で開発
技術環境： AWS、Vue.js、Python
特徴：
・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達
・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結
・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献
(2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発
概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト
対応範囲： 要件定義～テスト工程までを一貫して実施
特徴：
・IoT分野における最新技術を活用
・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上
- 応募資格
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- 必須
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・プログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験をお持ちの方
・Webアプリケーションまたはスマホアプリの開発経験（目安：3年以上）
- 歓迎
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【求める人物像】
・Reactを使った開発経験を積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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横浜本社：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 横浜ランドマークタワー40階
みなとみらいTechLab：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番4号 みなとみらいビジネススクエア13階
田町TechLab：東京都港区芝4丁目17番5号 相鉄田町ビル2階
札幌開発センター：北海道札幌市中央区北二条西2丁目1番1号 ハクオウビル5階
札幌TechLab：北海道札幌市中央区北二条東4丁目1番2号 サッポロファクトリー3条館4階
※横浜/田町/札幌 ご希望の勤務地相談可
※プロジェクトにより勤務地が異なる場合があります。
※リモートワーク相談可
- 勤務時間
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勤務時間9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間：12：00～13：00（60分）
※研修期間中の勤務時間は9：30～18：30（実働8時間）
※勤務時間は配属先/参画プロジェクト先の勤務体系に準じます(例：9：30～18：30／10：00～19：00など)
平均残業時間：平均15～20時間／月
- 年収・給与
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【月給】
296,000円～456,000円
（内訳）
基本給266,000円～409,660円
【想定年収】
420万円～650万円
※上記想定年収は月15時間残業した場合になります（平均残業時間15～20h/月）。
残業代を含まない場合の年収は388万～598万※別途残業代全額支給
※給与備考別途記載あり
■給与備考
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績2.6か月
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価
- 待遇・福利厚生
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【保険】
各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費支給（月上限5万円）
■スキルアップ資格取得手当（対象資格数：159件）
【福利厚生】
■健康診断
■確定拠出年金
■教育研修制度
■団体保険制度（日常で使える特典あり）
■社内イベント（忘年会など）
■保養所（熱海）※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代 全額会社負担
■食事補助制度※研修期間を除く
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（4日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.カジュアル面談(任意)
3.面接（1～2回）、適性検査
4.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。
★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。
(1)スペシャリスト
高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。
技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。
特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。
(2)ジェネラリスト
スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。
(3)プロジェクトマネージャー
数名～数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。
進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。
責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。
