募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
同社の主力事業・タイヤ事業における海外子会社の経営管理（予実管理・投資管理・監査対応）をお任せします。
事業の実態を把握し、改善提案まで踏み込む、海外子会社の経営に間接的に携わることができるポジションです。
【配属部署】
タイヤ企画部
└15名在籍（男性8名、女性7名）
＜概要＞
タイヤ事業全体の運営部門（事業計画・予実決算・子会社管理）を担っております。
【具体的な業務内容】
・海外子会社の予算策定支援
・海外子会社の月次実績及び見込みデータを収集・分析、問題点の改善案検討・提案
・海外子会社からの要望や本社からの指示についての支援・補佐・アドバイス
・海外子会社の投資管理・フォロー
・海外生産子会社の生産オーダー管理
★経営陣・現地拠点と協働し、意思決定に必要な情報をつくり、届け、動かす役割です。
【働き方・福利厚生】
・残業：月10～15h程度（10～12月は40h程度を想定）
・フレックス制あり
・出張：国内→年数回程度、海外→必要に応じて発生
【やりがい】
・海外子会社の経営に間接的にでも携わることができ、事業収益に対して大きな役割を果たす事ができます。
・多くの社内関係者とコミュニケーションを取り、海外子会社の健全な運営を支援していく業務であり、生産設備や販売に関する知識、コミュニケーションスキルを習得することができます。
・競合他社の情報も知ることができ、タイヤ産業の状況をより幅広い視点から見ることができます。
【キャリアパス】
・当面は、海外子会社管理スタッフとして実務を通じて知識・経験を積んでいただきます。
※本人の希望や適正に応じて海外駐在、国内拠点・社内他部門（企画・営業・物流・生産等）への異動の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・会計知識（財務諸表の分析ができる）
・エクセルを使ったデータ分析スキル
・パワーポイントによる企画・報告書の作成、プレゼンテーションスキル
・社内外様々な関係者とのコミュニケーション能力
- 歓迎
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・製造業での業務経験 ※自動車業界/自動車部品業界での業務経験があれば尚可
・英語力（メールでのコミュニケーション、英語の資料・契約書が読める程度で可）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季、年末年始、有給／入社日付与、結婚、産前産後育児、看護、介護、忌引
リフレッシュ（勤続10年、勤続30年）、ボランティア など
年間休日125日（指定年休4日含む）
