募集要項

仕事内容: 業務改革やAI活用を推進し、業務構造そのものの見直しと組織全体の生産性向上に貢献していただくことがミッションです。
■ 主業務（BPR / 業務改革）

管理部門における業務棚卸しおよびプロセスの構造化
To-Beプロセスの設計および業務標準化の推進
業務改善プロジェクトの企画・推進および合意形成
KPI/KGIの設計および改善効果の定量評価
AI / SaaS等を活用した業務改善施策の検討および実装
※上記は想定される主業務例です。組織の状況やニーズに応じて、主業務に関連して記載外の業務や突発的な支援対応をお願いする場合があります。

■ 副次的業務（コーポレートIT領域）
プロジェクトの進行状況やリソース状況に応じて、以下の業務に関与いただく場合がございます。

社内IT環境の運用補助
IT資産管理およびベンダー調整のサポート
社内からのIT関連問い合わせ対応（限定的）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理部門にて配属になります。

応募資格

必須: ・コーポレート部門（人事・経理・総務等）における業務改革（BPR）の実務経験／3年以上
・業務プロセスの可視化・標準化、およびプロジェクトをリードした経験

年収・給与: 年収：600～850 万円
年俸制
月給500000円
基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: ・リモートワーク：試用期間中は原則出社、以降週1～2日程度リモートワーク可
・総合福祉団体定期保険、企業型確定拠出年金　※正社員のみ
・慶弔見舞金、東急ハーヴェストクラブ利用可
・ゲーム課金補助
・社内無料ドリンクバー(ウォーターサーバー、コーヒー、スープ等）
・互助会旅行（交通宿泊費が互助会負担による社員旅行）

会社概要