社内SE・システム管理
業務DXを実現するためのSAP S/4 HANA技術者(計画・販売・購買・生産)◆東京勤務
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掲載期間:26/05/20~26/06/04求人No:EAGE-701748
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業務DXを実現するためのSAP S/4 HANA技術者(計画・販売・購買・生産)◆東京勤務

三菱電機株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
三菱電機グループでは業務DX(M-X:エムクロス)を推進しており、業務標準化手段の一つとしてMELGIT-ERP(SAP S/4 HANAの同社標準テンプレート)の構築・展開を計画中です。一方、SAPスキル保有者は世界規模で不足しており、M-X活動においても要員が不足する見込みです。
標準アプリケーション第一部では、今後長期に渡るM-X活動のため、社内のSAP技術者の体制強化を図りたいと考え、業務DX推進に活躍いただける方を募集いたします。

尚、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
仕事内容
●業務内容
・三菱電機及びグループ会社の販売・購買・生産・計画業務プロセスの標準化(業務分析、要件定義)
・上記実現の為のSAP S/4 HANA・SCPの開発・展開

●具体的な仕事内容
MELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)適用に向けて以下のような業務をご担当いただきます。
(1)各ビジネスユニット(BU)の業務・システムの現状調査と革新的な業務・システム像作成とその実現
(2)業務改革実現のためのFit To Stanndard(標準)分析及び社内業務ユーザのチェンジマインド醸成
(3)対象BUの業務プロセス標準化を実現するMELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)の開発と適用

●使用言語、環境、ツール、資格等
SAP S/4 HANA・SCP関連技術

●組織のミッション
標準アプリケーション第一部
・同社グループにおける業務プロセスの標準化及び標準業務システムの企画、構築、運用。
・MELGIT-ERP導入プロジェクトの企画、推進。

各課(計画業務標準化グループ、販売業務標準化グループ、購買・生産業務標準化グループ)
・計画、販売、購買、生産領域における業務プロセスの標準化及び標準業務システムの企画・構築・運用。

●業務の魅力
大規模な業務アプリケーション及び情報システム基盤の企画・設計・構築の経験が可能です。
これからの三菱電機グループ各BUの成長と共にビジネスを支える基幹情報システムを整備していく事で、成功体験を実感することができます。

●製品やサービスの強み
三菱電機グループの各ビジネスユニットでは国内・グローバルの双方で高いシェアを持つ製品を複数扱っています。そのビジネスを支える基幹情報システムを担当いただくことで、技術力・専門性を高めていただくことができます。

●キャリアステップイメージ
業務部門とのセッション(業務要件取り纏め)業務、MELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)の実装業務を担当いただき、能力次第でグループリーダーや管理職へ昇進。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属組織詳細については選考時にご確認のほどよろしくお願いいたします。
応募資格
必須
●必須
以下の経験をお持ちの方。
・SAP製品「R/3」「ERP」「S/4HANA」のインプリメンテーション実務経験
・SAP以外のパッケージ製品の導入経験

●歓迎
以下のスキル・資格をお持ちの方。
・SAPコンサル資格(SD,MM,PP,FI,CO,BASIS)
・製造業の計画・販売・購買・生産等全般の業務知識
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-3
JR東京駅(京葉線3出口)から徒歩約1分、または二重橋前駅から徒歩約5分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間~30時間
※9:00~17:30の時間帯で勤務する方が多いです。
年収・給与
年収:600~1100 万円
月給制
基本給:280000円
残業代:全額支給
変動手当:扶養手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
等級によっては裁量労働制での支給となります。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回(6月)
待遇・福利厚生
退職金、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会
保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇,GW休暇,夏季休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
※WEB面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電等あらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。

■特徴
ホームエレクトロニクスからコンピュータ・通信機器、産業機械、プラント、さらには国家プロジェクトの宇宙開発関連機器にるまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカー。
宇宙開発の歴史はく、1960年本で衛星づくりに着以来、98年に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーターを担当した実績を誇ります。商衛星事業にも本格参しており、衛星搭載機器の輸出にをれています。

FA機器分野では、FAシステムの中核として次元のい制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から場全体のトータル管理まで先進の技術を投しています。

交通システム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相にした両電機品などの鉄道システム全般、その他航空や道路向けでは、航空機を気流変化から守るレーダーシステム、度道路システムITS、カーナビゲーションシステムを掛けています。
TVCMでもなじみ深い、多彩な情報を同時にキャッチできるワイド画対応のW画(2画表)に加え、約660都市・約1,200万件にのぼるピンポイントデータを収録。さらに最近は、超速ルート検索も実現しています。
設立
1921年1月15日
従業員数
31,213名(単体/2025年3月)
入社実績
Aさん(45歳 / 男性)
社内SE(PMO)
Bさん(42歳 / 男性)
社内SE(OAサービスの企画・運用)
Cさん(33歳 / 女性)
社内SE(ユーザーサポートセンターの設立)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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