募集要項
- 募集背景
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今後20年間で世界の航空機運航数は増加し、特にナローボディ（小型機）の需要が大きく伸びると予測されています。
こうした市場動向を踏まえ、航空業界のニーズに応える新機種の開発・生産体制の強化が求められる中、航空機向けの機内システムに対する多様な要望に応えるため、機構設計・外装設計を通じて事業に貢献できる人材を募集します。
- 仕事内容
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【企業の魅力ポイント】
同社はハード製品をコア事業、ソフトウェア・AIを成長事業とし、ハード×ソフトの両輪でお客様への製品提供をしております。
具体的には世界トップクラスのシェア率を誇る航空機内エンターテイメント事業やモバイルPCで強固な基盤を誇るレッツノートなどがあげられます。パナソニック製品は一説には一日で約10億人の人に触れられているといわれるほど多くの方の日々の生活に関わっています。
そういった中で、今後20年間で世界の航空機運航数は増加し、特にナローボディ（小型機）の需要が大きく伸びると予測され、同社のコア事業の１つである航空機内エンターテイメント事業に関わることができる点は大きなやりがいに繋がります。
【具体的な仕事内容】
・機内エンターテイメントシステムおよび機体標準装備の機内制御システム向けの製品開発
・対象製品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラや機内放送や照明の制御装置など
・メインでご担当いただく業務範囲：製品開発/設計/評価
・業務種別：構想設計、詳細設計、製品検証・評価など
・分野：熱・振動・防水・耐衝突性・小型化・軽量化の要求を満足する機構設計、外装設計。
※アメリカ拠点の企画部門、設計部門とも連携して開発を推進していただきます。
【アビオニクスビジネスユニットとは】
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の約300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
【技術部とは】
世界中の航空会社様がコロナ過から脱却し、回復していく中で、燃費に影響するIFE（In-Flight Entertainment）システムの軽量化や新機体に標準装備されるCSS（Cabin Services System）の計画通りのアップグレードを求められています。これら社会・お客様からの要請に「開発・技術」でお応えし、お客様のビジネス成功に貢献することがミッションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
アビオニクスビジネスユニット 技術・製造ディビジョン 技術部
- 応募資格
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- 必須
- ・3D CADを用いた5年程度の機構設計・外装設計（樹脂・板金・切削・ダイカスト・表面処理など）を用いた製品設計経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府門真市松葉町2番15号
京阪本線/モノレール 門真市駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む）
※拠点により異なる場合あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30～17:00の時間帯で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：550～950 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給。
管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品の従業員購入制度 等
【施設】社宅、保養施設、医療施設 等
【教育制度・キャリアサポート】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどのラーニングプラットフォームの提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供、MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、ステップアップチャレンジ、1on1 Meeting、社内複業制度、副業制度、キャリア開発サポート勤務 等
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(リファレンスチェック/適性検査あり)
※選考フローは変動する可能性があります。
