募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
■本ポジションは、配電領域を中心とした業務システムの安定運用と改良を担います。日常の保守対応から、業務改善に向けた改良プロジェクトまでを一貫して担当し、関係部署や委託先と連携しながら進めていく仕事です。現場とベンダーの橋渡し役として、状況に応じた判断と調整をお任せいたします。
【募集背景】
組織の機能拡大と業務変革に伴い、体制強化を目的とした増員採用です。
近年、ヒューマンエラー対応やDX推進によるデジタル化の進展により、システムへの対応要望が増えています。また、長年利用してきたシステムの保守期限到来やリプレース案件が重なり、中長期での対応力強化が求められています。データセンター移設や大規模な刷新プロジェクトなど、一定規模の取り組みが続く中で、現場に近い立場でシステムを理解し、安定運用と改善を両立できる人材を迎えたい考えです。
【具体的な業務】
定常業務とプロジェクト業務をバランスよく担いながら、数千人規模の利用者が使うシステムの安定運用と改善に関わります。
・システム改良に関するプロジェクトマネジメント（関係部署・ベンダーとの調整を含む）
・ローコード／ノーコードアプリの開発・保守、既存基幹システムの保守対応
・システムに蓄積されるデータの採録・整理・分析
・障害や問い合わせ発生時の一次対応と、影響範囲・復旧方法の整理支援
・企画構想から開発・移行、運用保守までのプロセス管理
【入社後】
担当システムの安定稼働を守りつつ、業務改善につながる改良を着実に進める役割を想定しています。
・基幹システムの保守対応（問い合わせ・障害発生時の整理と調整）
・業務要件を踏まえたシステム改良内容の整理、ベンダーとの仕様調整
・システムデータに関する確認・活用支援
・改良案件における進捗・課題・リスクの把握と対応検討
・スケジュール管理および関係部署との合意形成
【配属組織】
年代別人数構成：40代4名、30代11名、20代2名
チーム別人数構成：保守チーム（９名）、改革チーム（８名）
【部署の雰囲気】
日常会話から業務相談までコミュニケーションが取りやすく、チーム内で自然に声をかけ合え…
- 応募資格
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- 必須
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■ITシステム（基幹システム）の開発・保守を5年以上（目安）経験
■ITパスポートおよび基本情報技術者の資格をお持ちの方
- 歓迎
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▽システム開発プロジェクトの立上げ経験者
▽プロジェクト管理のフレームワーク（例：PMBOKなど）に関する知識
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:20
- 年収・給与
- 520万円～1050万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（休日は土日祝日）
