募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織ミッション】
昨今の世界情勢を受けて、安全資産とされる金への投資は他貴金属投資と合わせて注目を集めることから、貴金属投資に関するリテールビジネスが急拡大しています。リテールグループは、同社他部署にはないB to Cビジネスを展開しており、このビジネス拡大期に合わせたマネージャー職の拡充を図るため、顧客対応業務や物流業務を管理するリテール部門のマネージャー職を担当頂きます。
【業務内容】
貴金属投資に関するリテール業務の管理者
・純金積立及び金地金の店頭・電話・WEB売買取引業務の管理
・貴金属地金の入出荷や保管等の物流業務の管理
＜将来的に任せたい業務＞
貴金属投資に関するリテール業務全体のマネジメントに携わっていただくことを考えいています。
【キャリア】
貴金属部リテールグループ内、東京（二重橋オフィス、新東京ビル直営店）、名古屋（名古屋オフィス、名古屋直営店）への異動の可能性があります。
【組織構成】
貴金属部 全体人数55名
部長1名（50代）、部長補佐・グループ長9名（平均50代前半）、組合員12名（40代）、契約社員・派遣社員33名（40代）
男女比率：3：7
【募集背景】
事業拡大及び欠員補充
【働き方】
〇時間外：平均20時間/月
〇出張：年数回程度。出張先は本社（地方場所勤務の場合）や社内工場。
【仕事上のやりがい、厳しさ】
昨今の貴金属投資に対する関心の高まりから、貴金属部の業績は大きく拡大し、なお、成長していく市場環境にあります。成長過程の部門ですので、ご自身の成長の場は無数にあり、向上心さえあれば、社内外に通用する人材として大きく飛躍できる機会に恵まれています。顧客を獲得し、その顧客と取引を行い、取引によって預かった資産を運用することで成り立つ事業の性質上、人材のスキルや能力が業績に直結します。そのため、個々人に課せられる使命も大きなものとなりますが、気概を持ってやり抜き得られた成果は代えがたいものになります。
【魅力】
・貴金属投資に関する知識習得は、異動後に業務と並行しながら習得していただきます。<br…
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれもご経験をお持ちの方
・法人/個人に関わらず営業経験（目安5年以上）を有する方
・業界を問わず派遣社員や契約社員の業務管理経験を有する方
・管理職経験を有する方
・クレーム対応経験を有する方
- 歓迎
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以下のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。
・代理店/パートナー営業の経験を有する方
・窓口業務／カウンターセールス経験（銀行・証券・保険・携帯ショップ等）を有する方
・物流、卸、在庫管理に関する経験を有する方
・貴金属、金融業界に関する知識（金融業界経験）を有する方
・ビジネスにおいて英語使用のご経験がある方
＜求める人物像＞・相手方の意向を汲み取った上で柔軟に対応できる方
・課題抽出から解決までの過程でリーダーシップを発揮し、“自走”できる気概のある方。
※リテールビジネスの特性として、個人顧客からの多種多様な要望（時にはクレーム）に対応することが求められます。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 780万円～1010万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ［休日］祝日 ［休暇］GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与）
前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能、時間帯有給休暇取得可
※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
