募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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同社の労務担当としてご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、下記からいくつかの業務を担っていただきます。
労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です。
【具体的には】
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入社退職手続き
・社会保険手続き
・衛生管理業務
・規程の策定および改定
・法改正対応業務
・福利厚生制度の企画立案/導入 など
【将来的には】
ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。
守りの要として労務のプロフェッショナルを追求する、労務以外の人事経験を身につけ、ゼネラリストとして活躍する。
様々なキャリアパスを目指せることも同社の魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
<人財推進本部_構成>
・人事本部長兼執行役員：1名
・採用グループ グループ長：1名
・採用担当メンバー：4名
・労務担当メンバー：5名
人事としては現12名体制となっております。30代を中心に幅広い年齢層のメンバーがおり、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
- 応募資格
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- 必須
- ・一連の労務業務（給与計算/勤怠管理/社会保険手続き）の実務経験がある方（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa 渋谷神泉ビル２階
沿線名：JR線／渋谷駅より徒歩10分程度
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
リモートワーク中心の働き方です。週1回程度出社する方が多いです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：10時間～25時間
・10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
・お子様のお迎えや、私用での中抜けなど柔軟働く事が可能です。
- 年収・給与
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年収：400～530 万円 月給制 基本給：269000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：65000円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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・副業制度・懇親会補助金
・引越し支援・保育所提携
・書籍貸し借り/購入制度
・動画受講サービス提供
・産休育休制度（取得率100%）
・結婚祝金・出産祝金など慶弔見舞金
変動手当：役職手当
資格手当 資格受講料の補助制度-対象資格は約40種！（上限10万円！）資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します。
TOEIC手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（業績連動賞与）
昇給：あり 年2回
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験なし）※状況により回数の変更の可能性がございます
書類選考→人事面接→現場責任者面接→最終面接
