コンストラクションマネジメント(機械設備設計)年収900万～1300万の転職・求人情報 42792849｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

募集背景: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。

仕事内容: コンストラクションマネジメント(機械設備設計)
【大阪/50代活躍中】コンストラクションマネジメント(機械設備設計)年収900万～1300万
【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】
★年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可
★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎

■業務内容：
プロジェクトの機械設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。

■組織構成：
配属組織は計260名程で、20～70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。

■ポジションの特徴：
同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: ■必須要件：
・1万平米程度の機械設備設計経験または発注者側でのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

■必須資格：以下いずれか
・設備設計一級建築士
・一級建築士
・建築設備士
・技術士
・CCMJ

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府大阪市

年収・給与: 900万円～1300万円
■年収についての補足
月給500,000～722,000円。昇給有、残業手当実費支給。業績賞与年俸の35％程度（想定年収に含む）。月残業30時間として計算。経験・能力を考慮し決定。

待遇・福利厚生: ■諸手当
通勤手当、退職金制度、＜各手当、通勤手当：※福利厚生その他欄参照、退職金制度：企業年金、＜教育制度、資格補助補足＞、教育研修制度、資格取得支援制度：必要とされる知識の習得を目的に、日建グループ内で行われる各種研修制度への参加も可能、日建設計保有の保養施設、財形貯蓄、人間ドック費用補助、予防接種の補助
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社会保険：全国設計事務所健康保険組合へ加入

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■同社の魅力：
創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

設立: 2005年1月

資本金: 8000万円

従業員数: 372人

コンストラクションマネジメント(機械設備設計)年収900万～1300万 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月27日～11月9日）

コンストラクションマネジメント(機械設備設計)年収900万～1300万

募集要項

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