募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
多彩な福利厚生サービスなどを展開する同社にて、サービス企画開発推進部の責任者（部長職）をお任せします。Webサービスやアプリを駆使した新サービスの企画立案からリリースまで、開発推進の全てを統括するポジションです。
＜おすすめポイント＞
●事業戦略の策定から携われる
●17名の組織を率いるマネジメント
●PL責任を担う事業推進の経験
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
サービス企画開発推進部の責任者として、事業戦略に基づいた企画開発の統括、および部のマネジメントを担います。中長期的な事業成長を見据え、部門のトップとして開発推進をリードする役割です。
＜具体的な業務一覧＞
●事業戦略・サービス戦略の策定
ロードマップ策定、プロダクトビジョンの作成などを担当します。
●企画・開発の統括
新規サービスの立ち上げや既存サービスの機能拡充におけるプロジェクト管理全般（要件定義、UX/UI設計、開発優先度の決定など）を推進します。
●組織マネジメント
17名のメンバーの目標管理、評価、育成、採用活動までをお任せします。
●部門間連携・交渉
営業、マーケティングなど関連部署と連携し、社内ステークホルダーへのプレゼンテーションも行います。
●KPI管理・事業収益責任（PL責任）
MAUやコンバージョン率などのサービス指標を分析・改善し、サービスの価値最大化を目指します。
＜仕事のポイント＞
同社が扱うサービスは多種多様です。そのため、企画開発やシステム開発、サイト改善においても宿泊、飲食、ECなど幅広い分野・業種でチャレンジできる機会があります。
■この仕事で得られるもの
このポジションのミッションは、単に新規事業を「試す」ことではありません。構想フェーズから関わり、事業として成立させるところまで一貫して責任を持つことが求められます。CEOやCOOとも近い距離で、複数部門の利害を整理しながら意思決定を主導する経験は、事業家としての大きな成長に繋がる手応えを感じられるはずです。
■教育・キャリア
これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。部長職として、まずはサービス企画開発推進部（17名）のマネジメントをお任せします。将来的には、事業の成長を牽引する中核人材として、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須条件
下記すべて必須となります
・新規サービス・新規事業の構想から立ち上げまでを一貫して推進したご経験
・企画・開発部門におけるチームまたは組織のマネジメント経験
・事業計画（PL）を理解し、定量データに基づきサービス改善を主導したご経験
◎必須ではありませんが、マーケティングやUX設計の専門知識、toC向けアプリ開発・グロースのご経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・不確実な状況でも自ら目標を設定し、挑戦できる方
・最新の技術や市場動向を自発的に学び、サービスに活かせる方
・部署の垣根を越え、周囲を巻き込みプロジェクトを推進できる方
・事業を成立させるまで責任を持ってやり遂げたいという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー 37階
アクセス：初台駅（京王新線）より徒歩6分、都庁前駅（都営大江戸線）より徒歩8分、新宿駅（各線）より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
-
年収：600～900 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■カフェテリアプラン（年間30万円分付与）
■確定拠出年金制度（401k）
■ベネフィット・ステーション×Netflix（ベーシックプラン無料）
■給トク払いサービス
■社内通貨「BIPo」
■健康ポイント制度「ハピルス」
■創立記念パーティー
■クラブ活動
■マッサージ師常駐（東京/松山）
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回を予定
