募集要項
- 募集背景
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化粧品や健康食品の自社ブランド商品を企画から販売まで一貫して手掛けるD2C事業を展開している同社。
『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』という強いこだわりを持ち、商品開発からマーケティング、顧客サポートまでを内製化するインハウス体制を構築しています。
この独自の強みを活かし、東証プライム市場への上場を果たすなど着実な成長を継続中です。今後、さらなる事業成長を加速させるため、WEBマーケティング部門の体制を強化します。今回は、個々の適性を活かし、事業成長の核となる多様な役割を担うWEBマーケターの増員募集です。
- 仕事内容
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自社で企画・開発する化粧品や健康食品のWEBマーケティング全般を担います。入社後は適性や強みを見極め、「プロダクトマーケティング」「クリエイティブディレクション」「データサイエンス」「ECモール運営」など、事業成長の根幹を担う多様な役割の中から最適な業務をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●インハウスで商品と顧客に深く向き合える
●戦略立案から実行まで一貫して携われる
●実力主義の環境で裁量を広げられる
■仕事内容
適性や希望に応じて、以下のいずれかの業務を主担当としてお任せします。
▼プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）
・担当プロダクトのマーケティング戦略策定
・ユーザー分析や市場調査に基づく訴求軸の決定
・WEB広告やLPのディレクション
・広告費や販売利益などの予実管理
▼クリエイティブディレクター
・WEB広告のキャッチコピーや広告画像の作成
・SNSで配信する広告動画の企画、撮影、作成
・WEBページの構成案作成、セールスライティング
・配信後の効果分析と改善
▼データサイエンスマーケター
・広告媒体のAI配信アルゴリズムの解析
・膨大な配信実績データに基づく仮説検証（PDCA）
・ユーザー、広告、配信タイミングの論理的な設計
▼モール担当（ECモール運営）
・Amazon、楽天市場など主要ECモールの運営、販促企画
・売上計画の策定、KPI管理、販売戦略の立案
・モール内広告の運用と効果検証
・商品ページの改善によるCVR向上
◎いずれの職種も、代理店や制作会社を介さないインハウス体制のため、商品や顧客、数値に当事者として深く向き合える環境です。
■この仕事で得られるもの
同社が何よりも大切にしているのは、『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』という開発ポリシーです。マーケター自身が「友人や家族に心から勧めたい」と思える、本当に価値のある商品だけを世の中に届けることができます。
■教育・キャリア
入社後は座学研修や部署理解を通して、同社のビジネスモデル・商品・考え方を学びます。
その後、職種に応じた専門スキルや社内ノウハウを段階的に習得。
基礎を身につけたうえで実務を担当し、先輩の伴走のもとOJTで経験を積みます。
成果や適性に応じて担当範囲や裁量を広げ、年齢・社歴に関係なくステップアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＜未経験歓迎！＞
・これまで何らかの実績をあげられた方
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・実力主義の環境で自身の裁量を広げたい方
・レベルの高いマーケターと切磋琢磨し、成長したい方
・事業と自身の成長にコミットできる方
・プロダクトのマーケティングに上流から下流まで一貫して携わりたい方
・心から良いと思える商品を世の中に広める仕事がしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
※20時以降は完全シャットダウンとなります。
- 年収・給与
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年収：504～1068 万円 月給制 基本給：310351円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：109649円 超過分は全額支給
年2回の昇給に加え、MVP制度やチーム目標達成インセンティブなど、成果が報酬に反映される機会も豊富です。実力と安定性の両面から納得感のある給与体系を整えています。
- 待遇・福利厚生
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・選択制確定拠出年金制度
・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
・ランチ完全無料
・服装自由
・資格取得支援制度
・研修セミナー受講制度
・書籍購入制度
・部活動制度
・親睦会（全額会社負担）
変動手当：資格手当
地域手当
出張手当
ポジション手当 PMM昇格時、月額15万円アップなど
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
・社歴給：1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目～16年目は6,000円、17年目以降は2,000円）
・社会経験歴給：1年ごとに月額5,000円定期昇給（社会人7年目～11年目まで2000円）
・職級給：一定以上の職級から、月額3～50万円昇給
・能力調整給：「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1～40万円昇給
※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
・一次面接（Webで実施）
・二次面接（Webで実施）：部長
・最終面接（Webで実施）：人事役員
※選考途中に、現場メンバーとのカジュアル面談（社内見学含む）を設けています。
■適性検査
あり（一次選考時にWebで実施）
