募集要項
- 募集背景
- トータルライフプロダクトサービス事業を展開している同社。今回は、新たに市場投入する高品質な天然水ブランド「砥希（とき）」の事業拡大に伴う増員募集です。現在は導入先の拡大とブランド価値の浸透を図り、市場シェアを加速させる重要なフェーズにあります。本ポジションは社長直下で事業に携わるため、意思決定のスピードが速く、営業の枠を超えて事業づくりそのものに関与できる、やりがいの大きな環境です。
- 仕事内容
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新規事業である天然水ブランド「砥希（とき）」の市場開拓をお任せします。社長直下のポジションで、営業活動を中心に企画から実行まで一貫して携われる、事業開発色の強い仕事です。
＜おすすめポイント＞
●「売る」だけでなく「どう広げるか」を自ら設計
●社長直下の環境で、圧倒的なスピード感を体感
●決まった手法はなく、裁量をもって顧客を開拓
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
高品質な天然水ブランド「砥希（とき）」を取り扱います。
＜提案先＞
ホテルやレストランといった、質の高いサービスを提供する法人顧客が中心です。企業のオーナーや決裁者へ直接アプローチし、関係を構築していきます。
＜仕事の流れ＞
▼市場や顧客ニーズを収集・分析し、販売戦略を立案します。
▼アプローチ先のリストを作成し、訪問や商談を実施。フィールドセールスが主軸となります。
▼ブランドの価値や導入後のストーリーを設計し、顧客へ価値を訴求する提案を行います。
▼契約後のフォローを通じて顧客との関係を深め、さらなる案件拡大を目指します。
◎営業手法やアプローチ方法は固定されていません。これまでのご経験を活かし、ご自身で最適な進め方を設計・実行できる面白さがあります。
＜仕事のポイント＞
●基本的には個人で営業活動を推進するスタイルです。
●必要に応じて、関係部門と連携した販促・PRブランディング施策の検討にも関わります。
■この仕事で得られるもの
社長直下の環境で、自身の提案が即座にアクションに繋がるスピード感は、このポジションならではの醍醐味です。「どうすればブランド価値が伝わるか」「どの市場に届けるべきか」といった事業の根幹から考え、実行できる大きな裁量があります。「価格」ではなく「価値」で選ばれるための提案力が磨かれるだけでなく、事業を自らの手で創り上げていくという確かな手応えを得られるでしょう。
■教育・キャリア
研修カリキュラム「Kirala Campus」を用意しています。入社後のオンボーディング研修や目的別の研修を通じて、早期の立ち上がりをサポートします。また、定期的に役員から直接学ぶ機会や、部署を横断したディスカッションの場も設けており、営業の枠を超えて事業づくりの視点を養うことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・法人営業、またはそれに準ずる顧客折衝の経験
・オーナーや決裁者など、顧客と直接コミュニケーションを取ってきた経験
・自ら課題を設定し、主体的に行動して成果を出した経験
・PCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いたデータ集計や資料作成）
◎必須ではありませんが、ホテルやレストランなどのサービス業界向けの営業経験、BtoBでの新規開拓営業の経験、商品・サービスの立ち上げに関わった経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・スピード感のある環境で、自身の成長を追求したい方
・単なる「営業」ではなく、「事業づくり」に挑戦したい方
・裁量のある環境で、自ら考えて行動することにやりがいを感じる方
・企業のトップや経営者層と直接向き合う仕事がしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋F BUSINESS CUBE 2階
沿線名：JR総武線快速
最寄り駅「馬喰町」駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：22時間
月平均残業時間は全社平均で22時間となっております。同社では効率とメリハリを大事にする働き方を推奨しています。
- 年収・給与
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年収：550～760 万円 月給制 基本給：295884円～407995円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：42時間
固定残業代：96700円～133339円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
・支給実績／理論年収の15％
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年2回
- 待遇・福利厚生
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・研修制度（Kirala Campus）
・入社時自社プロダクト1台プレゼント
・ウェルカム5休暇制度
・社内割引制度
・活性会（食事会）補助
・オフィス内ドリンク無料
・短時間勤務制度
・健康診断・インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
- 面接1～2回
