募集要項
- 募集背景
- 同社のBPO事業はありがたいことに年々案件が増加しております。案件増加に伴い、本ポジションの募集を開始しました。
- 仕事内容
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大手企業や官公庁、大学などから事務業務を受託し、業務を代行している当社。お客様先に常駐し、一部の業務を丸ごと担うアウトソーシング事業を展開しています。
官公庁より受託した若年者向けの就労支援プロジェクトにて、プロジェクトリーダーをお任せします。求職者のキャリア支援から、企業開拓、イベント企画、メンバーマネジメントまで、プロジェクト運営全体を担う、やりがいの大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
●自身の企画でプロジェクトを推進
●未経験からマネジメントに挑戦
●社会貢献性の高い就労支援事業
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
官公庁から受託した若年者向けの就労支援プロジェクトを、リーダーとして牽引していただきます。メンバーのマネジメントを行いながら、プロジェクト全体の運営を担います。
＜具体的な業務一覧＞
●メンバーマネジメント
業務指示、指導、勤怠管理、採用、育成など、チームメンバーの管理全般を担当します。
●プロジェクト運営
・プロジェクトの進捗管理、改善提案
・クライアントである官公庁との折衝
・予算管理、運用に関わる事務処理
●就労支援業務
・求職者に対するキャリアコンサルティング
・求人票獲得のための企業開拓（営業活動）
・求職者と企業を繋ぐセミナーやイベントの企画・運営
・支援事業を広めるための広報活動
■この仕事で得られるもの
若年層の就職という社会的な課題に直接アプローチできる、貢献実感の大きな仕事です。求職者一人ひとりの人生の岐路に立ち会い、「ありがとう」という言葉を直接もらえるやりがいがあります。また、自身の企画したセミナーやイベントが形になり、多くの求職者と企業を繋ぐ成果に繋がった際には、大きな達成感を得られます。
■教育・キャリア
入社後、まずは約9日間の研修でマネジメントの基礎を学びます。配属後は、先輩リーダーとのOJTを通じて、3ヶ月ほどでプロジェクトの全体像を把握。その後、リーダーとしての実務を学び、半年から1年での独り立ちを目指します。定期的なフォローアップ研修や成功事例の共有会など、未経験からでも安心して成長できるサポート体制が整っています。将来的には複数チームをまとめるユニット長へのキャリアアップも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他
無限定（アシスタントコースを除く）
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・キャリアカウンセラー・キャリアコーディネーター・キャリアアドバイザーなどの経験がある方
・人事での採用・研修の経験がある方
・企業開拓などの営業経験のある方
・営業企画/商品企画など企画業務経験のある方、経験をつみたい方
・公共就労支援や大学のキャリアセンターの業務に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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初回配属先は、飯田橋駅～徒歩10分／九段下駅～徒歩5分となります。
※将来的に、東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクトに異動の可能性があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
限定された範囲内においての変更の可能性あり（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする）
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※初回配属先については9:00～17:00での勤務となります。
※プロジェクト状況により就業時間が変動する可能性アリ
- 年収・給与
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年収：422～511 万円 月給制 基本給：220000円～270000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 30000円
※年収は拠出手当込＋賞与+想定残業代20時間込の場合
- 待遇・福利厚生
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育児短時間勤務制度（※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能）／健康診断／関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所／スポーツ施設等を格安で利用可能/企業型確定拠出年金制度（401k）など
変動手当：拠出手当 10000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6・12月）
昇給：あり 年2回
※半期毎の目標に対する達成状況や過程を評価します。
※達成基準や行動目標など、評価基準も明確です。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 →二次面接（WEB適性検査＋面接）→内定
