募集要項
- 募集背景
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本事業は、需要の非常に高い市場であるため、お客様からの問合せが多く届いております。
会社として体制を強化するため、増員募集をしています。
- 仕事内容
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・福祉施設等の建設による収益性の高い土地活用提案━━━━━━━━━━━━━━
・運営事業者（テナント）の発掘・マッチング実施
・事業開始までのトータルアシストと進捗管理
・用地特性に合わせたオーダーメイドの企画設計提案
■ 募集背景：優位性を武器に体制強化
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障がい者グループホーム等の福祉施設に特化した土地活用は、高い専門性が必要なため参入障壁が非常に高く、大手ハウスメーカーとも競合しない「ブルーオーシャン」です。当社はこの強みを軸に、多様な土地活用を展開しています。現在、市場の建物供給が追いつかず引き合いが急増中。この需要を確実に取り込み、組織を牽引していただく経験者を増員募集します。
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■ 企業紹介：1947年創業の安定基盤
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静岡県東部を中心に、企画設計から施工まで一貫体制を持つ総合建設会社です。単なる「建てる」会社ではなく、社会課題を解決する「仕組み」を創る集団として、盤石な財務体質を築いてきました。
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■ 事業紹介：福祉を武器に多彩な提案を
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福祉施設建築のノウハウを強みに、オーナー様の資産背景に合わせた最適な土地活用を提案しています。運営事業者とのマッチングまで手掛けることで、長期的な安心と収益を提供。社会貢献度の高さが評価され、金融機関や既存顧客からの紹介が絶えません。
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■ 業務内容：三方良しの価値説明型営業
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土地オーナー様に対し、福祉施設をはじめとした事業用建物の建設・運営を提案します。
【具体的には】
・福祉施設等の建設による収益性の高い土地活用提案
・運営事業者（テナント）の発掘・マッチング実施
・事業開始までのトータルアシストと進捗管理
・用地特性に合わせたオーダーメイドの企画設計提案
新規飛び込みやテレアポではなく、紹介・反響メインのスタイル。1件1件の提案精度を高め、顧客に寄り添う「価値説明」に集中できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産・建築営業または資産家を対象とした営業経験がある方
- 歓迎
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土地活用営業・土地仕入れ営業のご経験のある方
宅地建物取引士やファイナンシャルプランナーの資格のある方
- フィットする人物像
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・日々蓄えた営業力・営業スキルが現状の「商品力不足」等の他要因により納得する成果（評価）に結びついていないとお悩みの方
・相見積もりの価格競争になり、営業の介在価値が薄れる現状に不満をお持ちの方
・今のスキルを、より参入障壁の高い「独占市場」で試したい方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 勤務地
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静岡県三島市大場241
勤務地最寄駅：各線／大場駅
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
- 年収・給与
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年収：600万円～1000万円
月給：400,000円～650,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計3ヶ月分
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：～25,000円
寮社宅：世帯用の入居可能住宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上、65歳までの再雇用あり
＜定年＞
63歳
継続雇用制度にて本人希望あれば70歳まで勤続延長可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
・私服勤務可
・産前・産後休暇制度
・育児休暇制度
・住宅補助
・子育て補助
・定期健康診断
・新入社員研修
・一般社員研修
・幹部研修
・3KM表彰
・災害支援（物資・義援金）
・地域スポーツイベント協賛
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
日曜祝日、会社カレンダーによる
週休二日制 隔週土曜日
年末年始9日、夏季休暇4日、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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応募
↓
一次面接（WEB）
↓
二次面接（対面）
↓
内定
