募集要項
- 募集背景
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国内最大級のBtoBプラットフォームを展開する同社では、既存事業の安定した顧客基盤を活かしながら、新たなSaaSプロダクト開発を積極的に推進しています。市場全体でDX化が加速する中、企業間取引をより効率化・高度化するニーズが拡大しており、既存サービスに加え、新規事業や新規プロダクトへの投資を強化しているフェーズです。
今回配属となる組織は、0→1・1→10の新規プロダクト開発を担う部門。PdMや事業責任者と近い距離で議論を重ねながら、顧客課題に向き合ったプロダクトづくりを推進しています。現在はプロダクト単位の組織から、より横断的かつ効率的な開発体制への変革も進行中であり、技術だけでなく組織づくりにも裁量を持って関われる環境です。
事業拡大に伴い、開発組織をリードしながら、チームビルディングや育成、開発推進を担うエンジニアリングマネージャーを新たに募集します。変化を前向きに楽しみながら、プロダクトと組織の両面を成長させていきたい方を歓迎しています。
- 仕事内容
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新規・拡大フェーズのBtoB SaaS開発において、PdMと連携しながらプロダクト開発と組織マネジメントを推進していただきます。配属先は、新規事業および既存サービス拡張を担う開発組織です。営業・サポート・コールセンターなど複数部門から寄せられる顧客課題を吸い上げながら、ユーザー価値を起点としたプロダクト開発を進めています。
エンジニアリングマネージャーとして、PdMや事業責任者と伴走しながら、開発計画の策定からリリース後の改善までを一貫して担当します。単なる進行管理ではなく、チームの方向性設計や開発文化づくりにも深く関与いただくポジションです。
開発はアジャイルスタイルを採用しており、市場の変化やユーザーフィードバックをもとに高速で改善を繰り返しています。1チーム5～8名程度の少数精鋭体制だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定スピードの速い環境です。
また現在は、プロダクトごとの縦割り組織から、全体最適を目指す横断型開発組織への転換期にあります。そのため、開発プロセス改善や生産性向上施策、エンジニア育成、採用活動など、組織づくりにも主体的に関わることが可能です。
技術環境はReact／Next.js／Java／AWSなどモダンな構成を採用しており、TerraformやGitHub Actionsなどを活用したクラウドネイティブな開発も進んでいます。安定した事業基盤を持ちながらも、新しい技術や手法へ積極投資するカルチャーが根付いている点も大きな魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーション開発経験（3年以上）
・開発プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・日本語能力試験N1相当のビジネスコミュニケーション能力（外国籍の場合）
- 歓迎
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・クラウドアーキテクチャーの開発経験
・ラインマネジメント経験
・エンジニア育成経験
・開発組織改善施策の企画・推進経験
・大規模OLTPシステムの開発・運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- BtoB SaaS領域の新規プロダクト開発を牽引するエンジニアリングマネージャー
- 年収・給与
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年収680万円～980万円
※経験・能力を考慮の上決定
※賞与年2回
※昇給年1回
※残業代全額支給（みなし残業なし）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・企業型確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・持株会制度
・定期健康診断（2次検査費用補助あり）
・育児休業・介護休業制度
・出社時ランチサポート補助
・コミュニケーションランチ代補助
・リモートワーク制度あり
・残業代全額支給（みなし残業なし）
- 休日休暇
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・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（半休・時間休取得可能）
・年次特別休暇（リフレッシュ休暇）
・産前産後休暇
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・適性検査
・面接（複数回）
※バックグラウンドチェック実施あり
