募集要項
- 募集背景
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「BEAUTY（美容）」「WELLNESS（健康・ウェルネス）」を軸として、EC・サロン・リテール・グローバル市場へ製品・サービスを提供しています。
◆ダイレクトマーケティング事業
自社／他社のECサイト、新聞・カタログ、テレビ通販などを通じて一般消費者へ直接販売。
◆プロフェッショナル事業
サロン向けECプラットフォームを通じた販売、美容室・エステ運営事業者への卸売、宿泊施設などへの設備販売、ショッピングセンター等での一般顧客対応など。
◆リテールストア事業
百貨店・ショッピングセンター・免税店・量販店・専門店などを通じた卸売販売、また自社運営の小売店舗での対面販売。
◆グローバル事業
海外グループ会社のECサイト、また海外のインターネット通販事業者を通じた一般消費者への販売。加えて、海外の販売代理店、美容専門店、百貨店等への卸売販売も含む。
◆スマートリング事業
ショッピング・飲食時の決済が可能な「リング型」の非接触式デバイスを製造・販売し、資金決済業務も行う。
◆その他の事業
椿（ツバキ）を原料とした製品の製造・販売、EV車両を中心としたモビリティ販売、海外を中心とした旅行事業、など多岐にわたる。
- 仕事内容
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独自開発の血行促進繊維を中心とした新商品開発を行っています。
同社の商品開発は、自身で設計業務を直接行うのではなく、パートナー（取引先）への開発・製造の依頼（要求仕様書の作成、試作品の評価、試作品・量産品の品質、コスト、スケジュール管理）まで幅広く担い、社内外の多くの方とコミュニケーションを図りながら新製品を作り上げていきます。
新規事業として立ち上がったばかりの部署のため、整っていない部分も多いですが、その分可能性とやりがいに満ちている部署です。同社だからこそのお客様に喜んでいただける商品開発を行うことで、事業の成功につなげていくことがミッションです。
≪業務内容≫
・新素材の開発
・製造パートナーの開拓、選定
・素材開発のスケジュール、原価管理
・素材の機能や物性のデータ管理と訴求の明確化
（他部署へのプレゼン）
・一般医療機器登録のための試験管理
≪今後のキャリア≫
入社後しばらくご経験を積まれた後は、担当ブランドの素材関連の開発業務を、企画と連動しながら責任を持って行っていただければと思っています。
素材開発内で常に打ち合わせをし、横串での新しい素材の開発などにもチャレンジしていっていただければと思っています。
また、同じ部署内で別の製品を扱うグループへ異動し、幅を広げていただくことも可能です。
≪同社について≫
同社は、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの領域でブランド、商品、サービスを展開し、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場など、幅広いチャネルを通じて事業を拡大している企業です。
また、大学との共同研究を通じて医科学的根拠を取得・蓄積していることも特徴の一つです。
2025年9月期には191アイテムを新規導入し、新商品の売上比率は63％に達しました。開発と成長のサイクルを高い水準で回しながらブランド力を高め、その結果、連結売上は過去最高の988億円（前年比37％増）、営業利益も過去最高の106億円（前年比3倍超）を達成しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・繊維業界での企画販売経験
- 歓迎
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・理系学部卒（四年制大学）
・素材開発経験
・生地分析、設計ができる方
・原料調達経験
≪下記のような業界出身の方が活躍されています≫
・繊維系メーカーでの企画、営業経験
・ファイバーメーカーでの企画、営業経験
・総合商社での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27-39 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都,愛知県
- 勤務時間
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8:45～17:45
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
時短勤務制度（育児、介護等）
≪残業≫
有
- 年収・給与
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想定年収：550万円～650万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記金額には30時間分の残業代を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年2回（1月・7月）／賞与：年2回（6月・12月）
■手当：通勤（上限5万）、エリア、残業、深夜、休日出勤、役割、家族、単身赴任、資格
■福利厚生：社保完備、選択制確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、結婚・出産祝い金、弔事見舞金、表彰・長期勤続祝い制度、社割、おかえり制度（再雇用）
■健康：人間ドック（40歳以上）、インフルエンザ予防接種・婦人科健診費用負担
■研修：現場OJT、階層別研修
■その他：引越費用補助・単身赴任帰省旅費（該当者）、グループ活性会
■受動喫煙防止：敷地内禁煙
※禁煙推進のため、非喫煙者の方を対象としています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
年間休日：120日
有給休暇（入社半年後に最大10日付与※出勤日数により変動、2回目以降は毎年10月1日に付与）
夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇
入社時特別休暇（入社時に5日付与※半年後に消滅）
産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接複数回 → 内定
≪オンライン面接≫
可
