募集要項

仕事内容: 配属となる組織では、会社全体の法務・コンプライアンスにおける業務全般を担っています。
この度、法務をメインに担当をしているチームにて、機関法務を中心にご担当いただける方を募集いたします。

[具体的には…]
・会社の意思決定機関である経営会議、取締役会および株主総会等の実務対応
・公印管理、事業許認可・知的財産権管理、輸出管理事務、会社規則等管理
・法務相談、契約書審査（月平均20件前後）
・ゆくゆくは、チームマネジメントもご担当いただきます。

[この仕事の魅力]
管理職候補としてゆくゆくは組織を牽引していただける方を募集します。そのため、早期にマネジメントを経験できます。

[この仕事の大変なところ]
経営会議や株主総会等の会議体の実務対応と、社内からの問い合わせ対応等、業務内容が多岐に渡ります。

[働き方について]
在宅勤務：可能（週1～2回出社）
残業時間：月平均20時間程度（繁忙期30～40時間／4～6月）

【配属部署について】
8名所属しており、30代から60代まで幅広い年齢層が在籍しています。

応募資格

年収・給与: ＜時間外無しの場合＞
・月給：287,000円～406,000円
・賞与：1,404,000円～2,442,000円（年間支給額）
・年収：4,848,000円～7,314,000円

＜平均時間外20時間の場合＞
・月給：335,400円～474,400円（左記は時間外20h/月込）
・賞与：1,404,000円～2,442,000円（年間支給額）
・年収：5,428,300円～8,134,900円（月給に20h/月込）

※その他、通勤交通費は別途支給。
※住宅手当、家族手当は支給条件あり。

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援制度（会社指定資格：全額会社負担）
■日立グループ共通eラーニング（ヒューマンスキル系コンテンツ含む）
■各種団体保険
■各種健康保険（日立健保提携の全国各種保養所あり）
■育児または介護両立支援給付
■研修制度（職種別・階層別研修）
■表彰制度（賞金あり）

休日休暇: 年間休日
126日

休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数16日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日休暇
■メーデー休暇
■特別休日（2日）

会社概要

事業内容: ・保守サービス（IT 機器および IT 活用機器の設備運用保守サービス）
・ファシリティサービス（設備工事の設計、施工、施工管理、保全）
・ネットワークサービス（通信システムの設計、施工、施工管理、保全）
・ビジネスサポート（コンタクトセンターサービス、ロジスティクス運用サービス）
・マネジメントサービス（お客さまの IT 機器の管理・支援サービス）
・製品販売（IT 機器、オフィス環境の製品販売）