募集要項
- 募集背景
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同社では、業務の仕組み化を進め、事務スタッフ1名および役員・代表のフォローによりバックオフィス体制を維持してきました。
現在は、日常的な経理処理および月次決算は運用されていますが、事業拡大に伴い、イレギュラーな取引への対応や数値の精度向上、チェック体制の強化といった面で、体制強化の必要性が高まっています。また、現状は代表が一部経理業務の確認・修正を担っている状況のため、経理機能を専任で担う人材を採用し、業務の分担と精度向上を図りたい意向です。今後の事業成長および将来的なグループ展開も見据え、経理領域における中核人材を募集しています。
- 仕事内容
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■業務内容 ＜変更の範囲：会社の定める業務＞
入社当初は経理業務および決算精度の向上を主軸に取り組んでいただき、将来的には資金繰りや銀行対応などへと、関与範囲を段階的に広げていただく想定です。
・ 既存経理業務の適正性チェックおよび修正
・ 非定型取引・イレギュラー仕訳の内容確認・判断・処理
・ 月次決算の精度向上・早期化
・ 年次決算資料の整備および税理士・会計事務所との連携
・ 代表への経営数値レポーティング
・ 資金繰り・銀行対応に関する資料作成補助・実務サポート
・ 将来的なグループ会社・子会社の経理管理体制構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・決算に主体的に関わったご経験
└組み戻し仕訳等のイレギュラー対応において、取引内容を確認し、関係部署や経営層と連携しながら適切に処理を進めたご経験をお持ちの方を想定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市港区
- 勤務時間
- 8:00 ～ 17:00（実働8時間）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
- 定年65歳、その後１年ごとの延長可
- 休日休暇
- 110日 週休２日制 土曜日については会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には、経理部門のみに留まらず、社長、役員とともに同社のバックオフィス全般の強化に取り組んでいただきます。
