募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化
- 仕事内容
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組織規模が急拡大する中、これまでの「属人的なマネジメント」から「再現性のある組織構造」への転換が急務となっており、その基盤を支えるバックオフィスの要として、労務・法務に精通した総務課長を募集致します。(1)労務管理・コンプライアンスの徹底
・就業規則、諸規定の再整備
働き方の多様化や法改正に柔軟に対応するため、規定をアップデートし運用を徹底します。
・高度な労務課題への対応
適正な労働時間管理、メンタルケア、ハラスメント防止策の立案と実行。
・安全衛生、ウェルビーイング
社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整備。
(2)法務・ガバナンス体制の構築
・契約法務の統括
各種契約書の審査・作成、および法的リスクの抽出・対策。
・機関運営の高度化
株主総会、取締役会の円滑な運営支援、株式実務の担当。
・内部統制、コンプライアンス
J-SOX対応や、コンプライアンス規定の浸透、社内教育の実施。
(3)総務実務の統括とDX推進
・ファシリティ、資産管理
オフィス環境の最適化、車両・什器・保険の契約管理とコスト最適化。
・バックオフィスDX
ITツールの活用深化によるペーパーレス化とRPAを用いた効率化。
・外部専門家との連携
顧問弁護士、社労士との緊密な連携により最新の法的知見を還元。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における総務・労務・法務いずれかの実務経験（5年以上希望）。
・労務基準法をはじめとする労働関連法規、および契約法務に関する専門知識。
・３名以上のメンバーマネジメント経験、またはプロジェクトリーダー経験。
・PCスキル全般（Google Workspace,Slack,クラウド型人事労務ソフト等）。
- 歓迎
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・上場準備フェーズまたは上場企業での管理部門経験。
・社会保険労務士、行政書士、ビジネス実務法務検定等の有資格者。
・組織が30名から100名、200名へと急拡大するフェーズでの体制構築経験。
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- 勤務地
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宇都宮市
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
休憩：60分
残業：有
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※昇給：評価制度に基づき、年1回
※賞与：年2回
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：会社規定により支給
・各種社会保険完備
・住宅手当
・研修制度あり
・再雇用制度有
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日 ※完全週休2日制
・年間休日：120日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接
▼採用内定
