募集要項
- 募集背景
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弊社は「すべての人が物心豊かな社会を実現する」を掲げ、テクノロジーの力で人と組織の可能性を最大化することを使命にしています。
2009年の創業以来、自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新。創業から年数は経っているものの、昨今のAIトレンドのメインストリームに乗り、いま国内で最も急成長している企業の1つです。「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップで、これまで4000社以上の支援実績をもち、5年以内の東証プライムまたはNASDAQ上場を視野に準備を進めています。
AIやSaaSを軸にした事業が急拡大し、プロダクトの進化と共に、組織もまさに“第二創業期”の成長フェーズ。
この急成長を支える原動力は「人」であり、
プロダクトを生み出すエンジニア、顧客の課題を解くセールス、社会に新しい価値を広めるマーケタなど、すべての才能が最大限に輝くためには、安心して働ける環境と健全で柔軟な組織運営が不可欠、その根幹を支えるのが「労務」です。
第二創業期に突入し、組織規模・プロダクト数・働き方が急激に多様化する今、私たちは“守り”の視点に加え、“攻め”の労務へと進化しようとしています。
- 仕事内容
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＜主なミッション＞
・ 社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など）
・ 給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など）
・ 年末調整・住民税関連業務
・ 労働契約書・雇用契約書の作成・管理
・ 入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など）
・ 労務リスク対応
・ 人事データ・システム管理
・ 社内オペレーション整備
- 応募資格
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- 必須
- ・ 労務としてのご経験1年以上
- 歓迎
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・ 多様なステークホルダとの関係構築力
・ 変化の激しいSaaS企業における労務業務経験
・ その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験
・ ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ 弊社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方、「Give＆Give」という言葉に少しでもビビッとくる方
・ 生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で積極的に活用している方
・ 常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方
・ 候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方
・ 難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方
・ 挑戦的な目標にやりがいを感じ、主体的に取り組める方
・ 人が好き、チームでの協働に喜びを感じる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更：なし
- 勤務地
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東京都渋谷区
喫煙環境：喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収 4,800,000円 -6,300,000円
月給：40万円～52,5万円
※固定残業代45時間を含む（例）年収480万円の場合1,229,700円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
・交通費支給あり ※上限30,000円／月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健保
＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助
＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会 / 表彰
- 休日休暇
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＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間
＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考
→オンライン面談/面接（1回～2回程度）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト
→最終面接
→内定
・選考期間の目安：1ヶ月程度
- キャリアパス・評価制度
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・ 労務のスペシャリストとしてキャリアアップ
・ 人事を包括的にサポート
など本人のご志向性に応じてキャリア設計が可能です
