募集要項
- 募集背景
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中長期成長戦略の中核施策として、M&Aによる既存事業の強化および新規事業領域の拡大を一層加速するための増員募集です。
従来から同社はM&Aを積極的に活用し成長を遂げており、戦略遂行の重要性は年々高まっています。
今後さらなる案件創出・実行力強化を図るべく、投資銀行・コンサル・事業会社等での経験を有する即戦力人材を外部より採用します。案件の企画からPMIまでを一貫して担う組織において、中核メンバーとして活躍いただける方を求めています。
メンバー、マネジメント候補それぞれでの募集です。
- 仕事内容
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企業価値向上に向けたM&A案件の企画・推進を担い、案件発掘から実行、PMIまで一貫して担当。・M&A戦略の立案および案件企画
・買収候補企業・事業のソーシング（探索・開拓）
・対象企業の財務分析・バリュエーション・事業性検討
・投資スキームの検討および社内意思決定資料の作成
・経営層へのプレゼンテーション
・外部アドバイザー（FA・弁護士・会計士等）との連携
・デューデリジェンス（財務・法務・ビジネス）の推進
・契約交渉およびクロージングまでの実行管理
・資本・業務提携の検討および推進
・PMI（統合プロセス）の企画・実行支援
・既存事業の強化や新規領域参入に向けたM&A戦略の推進
・社内関連部署との調整・合意形成
・中長期的な企業価値向上に資する投資機会の創出
- 応募資格
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- 必須
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・M&A業務経験3年以上（コンサル、事業会社等）
・財務分析および事業計画モデル作成スキル
- 歓迎
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・事業会社での経験
・マネジメント経験
・MBA、公認会計士、税理士、弁護士等の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
※２０２６年９月、以下に移転予定
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
- 勤務時間
- 9:30～17:45（実働7時間15分、休憩60分）
- 年収・給与
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750万円～1,130万円
・月給 455,000 円 - 685,000円
・賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
- 待遇・福利厚生
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・賞与年2回（基本給の3.56～7.01ヶ月、標準4.5ヶ月）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・企業年金基金）
・確定拠出年金（401K）、財形貯蓄制度
・福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入
・定期健康診断、EAP（メンタルヘルスカウンセリング）
・育児・介護休業制度、時短勤務制度
・夜勤手当支給
・屋内禁煙（喫煙スペースあり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年間休日124日（2026年度）。有給休暇、育児・介護休暇、看護休暇など、法定および会社規定に基づく各種休暇制度あり。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～３回、適性検査 ※詳細は別途ご説明します
- キャリアパス・評価制度
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基本的にはM&A領域の専門性を高め、上位職位への昇進を目指すプロフェッショナルキャリアを想定しています。
一方で、経営企画部門や各事業部門への異動など、多様なキャリアパスも用意されており、志向に応じた成長機会があります。
評価は個人業績に連動しており、賞与にも反映される仕組みです。経営層に近い環境で高い視座を持ちながら、企業成長に直接貢献できる点が魅力です。
