募集要項
- 募集背景
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【大手グループ／賞与約7ヶ月／年間休日123日／広島へのUIターン転職応援】
★業務の魅力★
■「自治体」「医療」「教育」「防災」など、広島、島根の多くの住民が日々利用する社会基盤システムに、プライムベンダーとして直接関与できます。
■顧客の課題解決に向けて、要件整理から設計・構築と一貫して携わり、“ゼロから仕組みをつくる”醍醐味を実感できます。
■企画立案、要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクトをリードすることができます。
■幅広い技術領域にチャレンジできる環境です。AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloudなどを活用したマルチクラウド・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築スキルを習得できます。
- 仕事内容
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基盤＆ネットワークエンジニア（自治体向け）広島県や島根県内の自治体向けに、ネットワークおよび仮想基盤の構築・運用保守を行っています。
自治体向け基盤システム構築プロジェクトのリーダーとして案件推進を担っていただきます。
同社では基盤システム・インフラの提案を行っており、提案、ベンダー選定、導入、運用テストまで、一連のフェーズに携わることが可能です。決められた仕様に沿った開発にとどまらず、自治体をはじめとした顧客に対するIT戦略の企画立案や要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクトを牽引いただきます。
また、仮想基盤や庁内ネットワークに加え、クラウド、ローカル5G、ゼロトラスト、行政DX等、 幅広い技術領域に対応しており、多様な技術に触れながらスキルの幅を広げることができます。
構築案件：機器の設計・構築を自ら担当する場合と、ベンダーへ委託する場合があります。顧客との打ち合わせを通じて要望を整理し、 社内メンバおよび外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進します。
運用保守案件：顧客窓口として問い合わせ対応を行い、安定運用の維持および改善提案を行います。
★キャリアアップ支援★
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、Udemy等）
■資格取得合格祝金支給あり
★グループならではの働きやすさ★
有給休暇の平均取得日数：14.9日(2024年9月30日時点)
月平均所定外労働時間：21.7時間(2025年3月31日時点)
平均勤続年数：11年(2025年4月1日時点)
平均年齢 ：38歳(2025年4月1日時点)
男女比率 ：男性:女性=8:2(2025年4月1日時点)
育休復帰率：女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率56%(2025年3月31日時点)
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
・システム開発におけるリーダー経験（2年以上）
※サブリーダー／チームリーダー／PL／PM 等 何かしらリーダー経験をお持ちの方
・サーバまたはネットワークの構築経験
・顧客対応経験（仕様調整、打合せ、問い合わせ対応 等）
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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【尚可】
・クラウド（AWS等）設計・構築の経験
・品質管理
・成果物レビュワーの経験
・メンバー育成・指導の経験
・ベンダーコントロールの経験
- フィットする人物像
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・顧客やチームメンバなど、ステークホルダと円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にしながら業務を進めることができる方
・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて、 継続的に学習する姿勢をお持ちの方
・顧客視点で物事を深く考えることができる方
・物事を自分ごととして捉え、主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 広島県広島市南区（広島電鉄「比治山橋駅」より徒歩5分）
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩60分
※残業は月20～25時間程度です。
- 年収・給与
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【年収】520万円～880万円
【月給】327,140～562,600円
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。
年収および月給は25時間を含んで算出。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7.39ヶ月※2024年度実績）
■手当：時間外・休日・深夜手当、特別勤務手当（シフト勤務、夜勤、休日変更等）、首都圏赴任補助費（首都圏勤務の場合）、住宅手当（広島勤務、45歳未満の場合）、子育て・介護手当、通勤手当（原則、全額支給）、リモートワーク手当、その他（単身赴任手当、遠隔地住宅手当など）
- 待遇・福利厚生
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≪モデル年収≫ ※時間外25時間目安込
27歳：500～540万円
33歳：560～620万円
36歳（課長代理）：630～730万円
41歳 （課長）：880万円
コンサルタントからのコメント
【福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、NTT厚生年金、NTT健康保険）／グループ企業年金基金／退職金制度／定期健康診断／財形貯蓄制度／慶弔金制度／社宅／NTTデータ持株会／レクリエーション補助制度／持家取得支援制度／借上社宅制度（広島以外の方）
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）
有給休暇（入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効）、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職など
- 選考プロセス
- HRTECH利用。推薦時事前ご確認表の作成、提出が必要。
