募集要項
- 募集背景
- 受注増による増員
- 仕事内容
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国土交通省や地方自治体、民間企業発注による道路、河川、トンネル、上下水道、宅地造成等の土木工事、レジャー リゾート施設に関する土木設計業務土木工事現場の技術的な支援を行う業務をご担当いただきます。
(鉄道、ホテル、レジャー リゾート施設、宅地開発などの計画、設計の業務や官公庁発注工事の設計照査/温度解析/法面安定検討/仮設構造計算 等)
【具体的には】
構造物(施設改良等)の設計業務
プロジェクト案件の設計業務
鉄道工事などに係る工法選定、施工計画立案
施設における災害時復旧の対応 等
※基本的には本社勤務ですが、現場調査や打ち合わせ等で短期出張をしていただく事もございます。
〈働き方〉
システムで勤怠管理を行うなど全社で働き方改革を推進しています。
月平均の残業時間は29時間程度になります。
土日祝休み 年休120日とワークライフバランスを保てますので、安定して長期就業可能です!
〈同社について〉
2022年3月31日よりミライトグループの一員となりました(2022年7月1日付でミライト ワングループに名称が変更)。
ミライト ワングループは「スマートインフラプロバイダー」としてより豊かな社会の発展に貢献しています。
西武建設はこれまで同様「社会に"信頼"され、"よろこび"を共有する、"活力"ある企業」を目指し、創業より培ってきた技術と経験を活かして、更なる挑戦を続けていきます。
〈同社の特徴〉
◎「ほほえみを生むまちづくり」を技術力で支え、社会の活性化に貢献する。
ホテル、マンション、レジャー、リゾートなど幅広い建設工事を行うほか、鉄道や駅周辺、トンネルの整備といった交通の安全にも寄与し、まちづくりに貢献しています。
◎大量生産ではなく、一品生産。受注生産による唯一無二のものづくりを担う。
完成している製品や商品を売るのではなく、仕事の依頼を受けてから設計 施工をします。
その時々に合わせた世界にひとつだけのものづくりを行えることが特徴です。
◎住宅や鉄道 水道などインフラ関連、災害復旧まで。人々の暮らしになくてはならないものづくりを担う。
住宅、マンション、鉄道、水道、商業施設などの街づくりをするだけではなく、老朽化した建物の改修 災害復旧にも携わります。
人々の暮らしにトータルに関わるのが建設事業です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木設計の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■技術士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■誠実な方
■自ら考え行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 勤務時間
- 8:30~17:15(所定労働時間:7時間45分)
- 年収・給与
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【年収】400万円~700万円(25歳~49歳例)
【月収】300,000円~450,000円(25歳~49歳例)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
※固定残業制:75,000円~113,800円(固定残業時間42時間0分/月)を含む。超過分は別途支給いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月 12月)
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、
通勤手当、家族手当、寮社宅、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤に要する実費に相当する額を支給
家族手当：正社員後、同社規定による
寮社宅：正社員後、同社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員後、同社規定による
地域限定社員制度：仕事と育児・介護との両立など、多様な働き方に応じる制度
スライド勤務時間制度：働く時間の柔軟化による労働時間の効率化を図る制度
＜教育制度・資格補助補足＞
昇格者研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修、資格取得支援講習会 ほか
＜その他補足＞
■資格手当
■食事手当（10,000円）
■現場手当（30,000円）
■帰省旅費手当
■家族手当
■財形制度
■保養所利用可
■レジャー・リゾート施設利用割引（ホテル、ゴルフ、スキー、ベルーナドーム）など
- 休日休暇
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【年間休日日数:120日】
完全週休2日制:土曜 日曜 祝日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇、年次有給休暇(3ヶ月経過後5~10日付与)
時間単位年休取得制度、半日単位振休制度
産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(1~2回)→内定
