社内SE・システム管理
【長崎】社内情報システム・社内SE(インフラ/開発) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/20~26/06/03求人No:WORKP-408748595
NEW社内SE・システム管理

【長崎】社内情報システム・社内SE(インフラ/開発) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱重工業株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
IT領域で裁量大きくDXを推進し、スペシャリストへ成長できる環境。
【職務概要】
三菱重工航空エンジン株式会社の長崎製造部生産統括課にて、民間航空機用エンジン部品製造工場の生産性向上や業務改善を目的としたDX活動推進、およびITインフラの維持管理業務全般を担当します。

【職務詳細】
・DX活動推進(活動計画立案、IoT化および見える化、生成AI活用推進など)
・社内インフラの運用・保守(基幹システム、サーバ、ネットワーク、各種機器の運用、保守、改善など)
・生産システムやDX業界の最新情報の調査・把握、および改善に繋がる仕組みの構築リード
・課題解決に向けた道筋や手段の開拓、およびチームを活かした目標達成の推進

【使用ツール】
・Officeソフト全般
・製造に用いる基幹システム(PLM、ERP、MES)
・生成AI
・BIツール(Tableau)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務システムの導入、または開発プロジェクトへの参画経験

【尚可】
・システム導入におけるプロジェクトマネージメント経験
・システム系インフラ(サーバ、ネットワーク)の運用維持経験
・ITセキュリティの知識
・RPA(UiPath)の運用経験
・BIツール(Tableau)の運用経験
・SAP MM(在庫購買管理)/PP(生産計画・機能)の業務知識
・PLM/MESの業務知識、または導入経験
・BOM/BOPの知識
・ITパスポート(IP)、基本情報技術者(FE)、応用情報技術者(AP)、その他専門資格、ITIL、データサイエンティスト検定等の資格
・欧米顧客への対応、または英文仕様書の読み書きができる能力(TOEIC500以上、英検2級以上程度の英語力)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい物事にチャレンジし続けることができる気質を持つ方
・自分の考えをしっかりと持ちつつ、チームワークを重視して仲間の尊重ができる方
・責任と誇りを持って業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
長崎県長崎市飽の浦町1-1 三菱重工航空エンジン株式会社(三菱重工業株式会社 長崎造船所)
JR九州長崎本線「長崎」駅より車で7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:450万~1000万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当(家賃補助制度:最大6万円 ※名古屋地区は4万5千円)、家族手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅完備
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※各ポジションによる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱重工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

【会社の特徴】
世界各国で、航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける
日本を代表するグローバル企業であり国産航空機開発を進めています。
時代に先駆けた新しい「ものづくり」に挑戦することで、世界の人々の暮らしを支えるさまざまな製品を提供しつづけ、社会の発展に貢献しています。

これまでの9事業本部を市場、顧客、コア技術、事業戦略の視点から集約。
「パワー」「インダストリー&社会基盤」「航空・防衛・宇宙」の3つのドメイン(事業領域)に再編成。
ドメイン制移行によって、全社総合力やシナジーを発揮し、社会・産業基盤を支えるグローバル市場のなかで存在感のある企業を目指します。
設立
1950年1月
資本金
2656億円
従業員数
単独:22347名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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