人材コンサルタント・コーディネーター
【福岡】 両面型キャリアアドバイザー(おもてなしHR)※リーダー候補 ※土日休み
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掲載期間:26/05/20~26/06/03求人No:WORKP-406942320
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【福岡】 両面型キャリアアドバイザー(おもてなしHR)※リーダー候補 ※土日休み

株式会社ネクストビート
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【福利厚生充実】成長中企業で社会貢献に関わりたい方!※土日祝休み
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【1】【2】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。

【1】キャリアアドバイザー(toC)
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中~内定~入職までの不安解消支援

【2】リクルーティングアドバイザー(toB)
・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案)
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験3年以上
【尚可】
・無形商材の法人営業経験
・リーダーやマネジメント経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
■こんな方が活躍します!
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方
・宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方
・領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
■自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
■地方創生に興味がある方
■事業を通じて社会貢献をしたいとお考えの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館・西館
福岡市営地下鉄空港線「天神」駅から徒歩5分

勤務地変更の範囲:総合職の場合:同社拠点全般(配置転換により同社拠点全般に異動の可能性があります)/エリア限定職の場合:なし
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:508万~750万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限あり)、家事代行利用補助制度、週3リモート制度(小学校入学前のお子さまがいる社員が対象)、グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、介護支援半休制度、はぐくみ企業年金、資格取得支援など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、有給休暇、夏季休暇 (特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションによっては選考フロー変更の場合があります。動画選考を行う可能性もあります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ネクストビート
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ライフイベント領域(保育士バンク!(保育士向け転職支援/人材紹介)等)、地方創生領域(おもてなしHR等)、グローバル領域(Hospitality Careers等)

【会社の特徴】
【開発組織の特徴】
Tech Vision「全員CTO」
同社が目指すのは、人口減少と関連する非デジタル業界を技術で変革していくこと。そのために、新しい技術を積極的に取り入れる組織であるだけでなく、全員が「技術的な意思決定」に挑戦してほしいと考えています。ネクストビートは、挑戦したい人に「技術、事業、組織」あらゆる面で想像以上の裁量を与えます。全員が技術戦略に携わり、CTOのように1人1人がプロダクト開発におけるプロフェッショナルとなる、究極の開発生産性を目指す組織です。
<なぜ「全員CTO」であるべきなのか>
人口減少社会の中で同社がテクノロジーで解決すべき課題は想像以上に多く、多岐にわたる領域に存在しています。年々加速していく人口減少の中で、様々な領域の課題に挑戦し、価値貢献できるプロダクトを作り続けなければなりません。「1日でも早く、1つでも多くの課題を解決したい」その思いから、1人1人が技術的な意思決定、技術戦略…
設立
2013年10月
資本金
3500万円
従業員数
360名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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