募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
★年間休日121日★フルフレックス・リモート勤務活用可能でWLB◎【職務概要】
同社の人事課において、採用業務全般および研修企画・運用をはじめとする人材育成に関わる業務を担当します。
【職務詳細】
・採用業務全般（新卒・中途・派遣等）
・研修企画、運用等人材育成に関わる業務
・人事課に関わるその他業務のサポートが発生する場合がございます。
【ミッション】
両備グループ入りに伴い、未整備な研修制度等の構築など、0から1を作っていくフェーズに携わることができます。
★オススメポイント★
・育児休暇は3年までで男性社員も取得しております。その他、子ども1人あたり最大5日間まで、3人以上で最大10日間までの看護休暇（有給）もあり、子どもが小学校を卒業するまでは、短縮勤務の利用もできます。オンとオフをしっかりと区分し、有給の取得、育休や産休も積極的に推奨し、様々な制度があるので、子育てと仕事を両立しやすい環境があるのが同社の特徴です。
・フレックス制度について、朝会や各拠点との随時会議等はありますが、お子様がいる社員などは朝早く出勤して夕方に帰宅するなどの柔軟な働き方をしています。
【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会社で採用・教育・研修業務の経験（3年以上）
【尚可】
・外国人採用（技能実習生）の経験
・研修制度構築の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
■広島本社：広島県安芸郡坂町北新地1-4-79
JR呉線「矢野」駅より徒歩20分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（転勤：当面なし）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無、フレキシブルタイム7：00～22：00）※標準的な就業時間9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収:400万～600万程度
月給制：月額241000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年実績：4.6ヶ月分）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、住宅手当（条件あり：独身、新婚、転勤者）、子供手当（2万円～）、退職金制度（確定拠出年金制度）※確定拠出年金制度のマッチング拠出制度あり、財形貯蓄、選択型福利厚生制度（カフェテリア制度）、両備ハッピーライフ（両備グループ各種割引・サポート）、モバイルワーク制度（在宅勤務）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】週休二日制（土、日）、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社時から付与、1月～6月入社の場合は10日付与、7月以降入社月により有給日数が変動、入社7ヶ月目には最低10日以上）
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（2回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
