募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【福利厚生充実】多種サービスで成長中企業／創業時より黒字経営／自社タイトル【職務概要】
導入SE・フィールドエンジニアとして新規契約締結となった医療機関様へ、機器連携をはじめとした初期設定などの導入支援を担当いただきます。
【職務詳細】
・現地での電子カルテ設定作業
・現地での先生やカルテ操作者の不安解消（サポートチームなど連携しながら行います）
・導入済みクリニック様でのPC交換や連携追加などの設定（現地or リモート）
・サポートチームの技術的支援
・サポートチームや営業への導入状況報告
【同ポジションの魅力】
代理店とは違い顧客の声からもっとこうあったらいいと感じることをダイレクトにプロダクトへ反映できます。マイナー含め随時高頻度で機能実装しているため、経験をもとにしたアイデアがプロダクトに取り入れられることも多々あります。あなたの意見や思いが業界常識を変えるかもしれません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITに関するセールス
あるいはフィールドエンジニア経験2年以上（合算可）
【尚可】
・ORCAや電子カルテの操作経験がある
・IT業界での営業経験
・ITソリューションの導入支援の経験
・カスタマーサポートの経験
・ITシステムのインストラクター、テクニカルサポートまたはそれら含めた営業の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月（給与は本採用時と同額）)
- 勤務地
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大阪府大阪市浪速区元町1-5-7 ナンバプラザビル
Osaka Metro各線「なんば」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
年俸制：月額333334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年2回(4月、10月)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度、資格手当、通勤手当、住宅手当、引越し手当（各種規定あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 ※年間休日122日(直近実績)
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～3回）→内定＋オファー面談 ※面接時服装自由
面接時にスキルチェック、適性検査、リファレンスチェックを実施いたします。※事業部によって選考フローが異なります。
※状況により変更になる場合あり
