募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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新設カンパニーの採用基盤を0から創る／人事×AIで市場価値を高めるリクルーター【職務概要】
エンジニアを中心とした中途採用業務全般（戦略設計から入社まで）を一貫して担っていただきます。
【職務詳細】
・人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用
・LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進
・選考段階では、書類選考、面接設定、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など採用オペレーション全般をリード。
・事業部マネージャーや技術リードと連携し、採用要件の言語化や評価基準の整備、採用戦略への落とし込み
・採用広報や技術イベント等を通じたEmployerブランディングの強化
・社内公募・異動支援や育成部門と連携したリスキリング視点での採用計画にも関与し、内外の人材情報を統合した最適な人員配置を支援いただきます。
【本ポジションの魅力】
・大手企業基盤×0→1の変革：業界トップクラスの資金力を背景に、新設会社の採用基盤構築という立ち上げフェーズに携われます。
・市場価値の向上：AIカンパニー化を推進中であり、「採用×AI」という最先端の知見を深めることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記いずれかに該当する方
・エンジニア採用経験（3年以上）
・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方
・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方
■エンジニアリングへの理解を活かして採用価値を高めたい方
■採用を単なるオペレーションではなく事業推進機能として捉えられる方
【尚可】
・事業部門との採用要件定義経験
・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験
・採用広報／求人票企画の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4 新大阪第5ドイビル 4F
JR各線「新大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:404万～600万程度
月給制：月額337000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合があります
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（確定拠出年金制度）慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土日祝※年2回土曜出勤あり)、年末年始休暇、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→最終選考→内定
※状況により変更になる場合あり
