募集要項
- 募集背景
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今回募集するマネージドサービス事業本部は、総合商社双日およびグループ会社向け個別システムの開発におけるプロジェクト管理や、運用保守におけるチーム管理、ユーザー折衝、サービス改善を担当している部門です。事業の拡大を目指す中で、将来を見据えたリーダー層の強化に取り組んでいます。
これまでに培ってきた開発経験や運用保守経験を活かしながら、プライムとしての立ち位置でプロジェクト全体を俯瞰し、PM、または次期PMとして段階的にプロジェクト推進を担っていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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エンハンス開発・運用保守のプロジェクト管理を担当いただきます。
開発領域、運用保守領域それぞれに同社の標準プロセスが整備されており、
まずはこれらのプロセスを理解し、実務を通じて習得いただくところからスタートしていただきます。
親会社である双日向けのシステム開発・運用保守案件において、下記業務をお任せします。
・プロジェクト管理全般
（進捗、成果物、作業支援、メンバーフォロー等）
・システム改善提案とその作業実施
開発案件、運用保守案件の割合は60:40程度です。
開発案件がメインとなりますが、プロジェクトの特性やご経験に応じて、
開発から運用保守まで一気通貫で対応いただくケースもございます。
■担当プロジェクト
個別システム開発におけるプロジェクト管理
個別システム運用保守におけるトチーム管理
※個別システムの例：リスク管理や与信管理、人事系のシステム等
■環境
クラウド：MicrosoftAzure
開発言語など：Java / .net /Oracle・SQLServer
■魅力
(1)開発を軸に、一気通貫でプロジェクトに関われる
エンハンス開発を中心に、提案から開発、運用保守までを一気通貫で担当。
開発成果を最後まで見届ける経験を通じて、PMとしての視野を広げられます。
(2)業務に直結するシステムに携われる
双日グループの事業を支える重要な個別システムを担当するため、
自身の提案や判断が業務改善に直結する手応えを得られます。
(3)PMとしての実践力を高められる環境
複数のプロジェクトを推進する中で、ユーザー折衝や関係者調整、品質・進捗管理を実践的に経験でき、
PM・次期PMとして着実にステップアップできます。
■キャリアパス
・スペシャリストコース
開発～運用保守のスペシャリストとして最前線に立ち、マネージドサービス事業の拡大を技術者として支えていただきます、
・マネジメントコース
課長や部長などのラインマネージャーとして、組織拡大・事業拡大を進めていただきます。
部内において双日G向けのノウハウを踏まえて外部向けに展開するチームがあり、
他事業部ではシステムの大型導入案件のPMなど、幅広いキャリアの選択肢があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マネージドサービス事業本部 第一SGサービス部二課へ配属予定です。
双日向けAI開発支援および双日グループ向けシステム開発を担当。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・アプリケーション開発、導入経験および運用保守経験
・1000万円以上の案件でのPMまたはPL経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所： 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）
アクセス：東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分／東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。
試用期間中は原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
9:00～17:30（休憩60分）で勤務されている方が多くいらっしゃいます。
- 年収・給与
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年収：713～1003 万円
月給制
基本給：402750円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 全額支給※新幹線通勤の場合は支給なし
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。
